10月初，集产品研发、生产经营以及企业培训、咨询、融资等功能为一体的吴兴区科技创新服务平台--吴兴科技创业园正式投入运营；近日，吴兴区推出了创新创业人才奖评选，激励更多的人才前来吴兴创业……

    如果说企业是创新的主体，制度和管理上的创新是创新的内在动力，那么，创新平台建设和创新人才的培养与引进就是创新的"两翼"。在吴兴区，"两翼齐飞"的良好态势正给该区蓬勃发展的自主创新热潮带来了强大的助推力。

    创新平台：盘活各类科技资源的"孵化器"

    日前，湖州上跃龟鳖苗种有限公司接到了省科技厅的通知，该企业今年5月批准立项的省级标准化无公害养殖项目--"中华草龟"获得正式通过。在短时间内能够顺利通过如此高规格的科技项目，着实让业内人士颇感意外，而这家企业的负责人说："我们之所以有信心、有把握在短时间内申报这项高科技项目，是因为我们有科技'后台'撑腰。"

    为这家企业撑起腰的是设立在吴兴区南太湖农业高科技园区内的科技创业服务中心。这一投资610万元的创新服务平台，通过自主技术创新、引进消化科技成果、提供高端检测和行业信息等方式，为农高科园区及全区范围内的近百家农业企业提供技术服务，从而提高了相关行业的技术创新水平。目前中心已培育了包括湖州中味酿造有限公司、湖州广东温氏畜禽有限公司在内的21家农业科技型企业，已认定1家国家级农业科技型企业研发中心，7家省市级农业科技型企业和3家农业科技型企业研发中心。

    对企业来说，技术创新是生存发展之道。但是，由于资金、技术等方面的限制，对于吴兴区众多中小企业来说，"创新"心有余而力不足。为此，吴兴区自去年以来启动了重大科技创新平台建设工程，集中财力、人力对经济发展中面临的重大技术问题进行重点攻关：针对全区8000多家童装生产企业童装产品占全国四分之一市场份额的实际，该区完成了童装检测中心整体搬迁和扩建工程，目前检测中心总面积扩建到1000多平方米，同时投资250万元创建了国家级恒温实验室，以提升检测中心档次；针对全区食品药品安全检测需求，成立了"吴兴区科技检测中心"；针对广大种养殖农户的增收需要，组建了由省科技厅、省农业科学研究院和浙江大学等核心成员单位共建的"农业种养业中试示范基地"……目前，全区已有4个重大科技创新平台和多个专项科技创新服务平台正投入运行或启动建设。创新平台建设已成为盘活吴兴区各类科技资源的"孵化器"。

    创新人才：活力竞相迸发的"助推器"

    最近，湖州太箭照明有限公司团的灯丝研发技术核心人郑工，完成了800W大功率杀菌灯的设计开发，这一成果的成功不仅克服了"灯光治理水污染"这一难题，也填补了国内大功率杀菌灯项目的空白。不久前，该产品被用于了地铁管道杀菌和治污行业应用。上个月，由湖州盛基金属有限公司科研专家研发成功的即热型太阳能项目又一次改善了传统太阳能的技术缺陷,引起了国内外的关注,一家澳大利亚知名企业总裁专门来该公司需求项目合作……

    在吴兴，类似的事例已经不胜枚举。

    创新，关键在人才。目前全区有各类人才35000余人，人才的储备，为创新注入源源不断的活力。

    "不拘一格降人才"。吴兴区积极创新人才引进方式，广招天下贤能。为了鼓励吸引更多的人才来吴兴创业，该区自2005年以来启动了"科技人才四百工程"，全面深化人才引进工作，工程实施至今已从外省市引进各类人才1600余名，其中高层次人才165名，自己培养出各类人才6300余名。"不求人才为我所有，只求人才为我所用"。吴兴打开人才流动的"柔性"之门，高层次人才纷至沓来，"飞行博士"、"候鸟教授"随处可见：日籍专家、国际耐火材料研究界知名专家为广泰；原任国家邮政局上海研究所副总工程师、上海物流学会理事的马贤祥……短短几年，先后有41名博士、教授或业界精英以柔性流动的方式来吴兴工作，其中许多人还担任企业研究所负责人等职。"让人才的活力竞相迸发，让创造社会财富的源泉充分涌流"。吴兴区人才开发的触角已深入到社区街道、厂矿车间、田间地头，倡导"人人可以成才"的新理念，培养造就了一支规模宏大的创新人才队伍。

    创新人才的培养与引进，为吴兴区经济社会又好又快发展提供了坚强有力的智力支撑和保障，创新人才建设已成为迸发吴兴活力的"助推器"。