浙江大学东方论坛

文字播报

·新华网 分会场：浙江大学光华法学院李永明教授就法律风险防范与企业安全问题发表自己的观点。

·新华网 金雪军教授：金融政策对企业发展与安全的影响：稳定与变化。

·新华网 金雪军教授：我国金融政策调整的因素：主动与被动。

·新华网 金雪军教授：影响我国金融安全的若干因素：国际与国内。

·新华网 金雪军教授：经济已进入金融经济阶段：企业与社会。

·新华网 分会场：浙江大学经济学院金雪军教授就金融政策与企业安全问题发表自己的观点。

·新华网 分会场：只有促进自主创新的财税政策才是有利于企业安全的。市场意义的企业生存标准是自主创新能力。为鼓励自主创新，政府一方面加强财政直接投入，研发共性技术，并通过政府采购，促进共性技术的转移和扩散；另一方面，实行税收抵免政策，如浙江省从2006年10月1日开始，企业用于技术开发的费用可以按150%抵扣当年应纳税所得额。政府应当围绕这一核心整合财税政策。

·新华网 分会场:地方政府出于"红杏情结"给竞争性企业的财政补贴也会危及企业安全。地方政府给本地竞争型企业发放财政补贴有多种动机，但是，目前很多补贴是出于"红杏情结"。一方面，为阻止"自家红杏出墙"，给本地企业搞税收返还；另一方面，为引诱"人家红杏出墙"，承诺给予迁入企业以土地优惠（实质是实物补贴）。

·新华网 分会场:宏观税率偏高和税收弹性系数偏高会危及企业安全。国民产出最大与税收收入最大不可能兼容。《福布斯》税负痛苦指数在指标选取和计算方法上有待商榷，所谓中国税负水平位居全球第二或第三位的结论未必可信。但是，宏观税率水平确实偏高。1998年以来，GDP增速均在8％～9％左右，而税收增幅年均为19.3％，即便按可比口径计算仍然偏高；税收弹性系数在2左右，超过1.0～1.2之间的合理值。

·新华网 分会场浙江大学经济学院朱柏铭教授就财税政策与企业安全问题发表观点。

·新华网 喻国明：为什么坏消息却是好新闻？对于新闻的理解：新闻不仅仅是事实的报道，这种事实只有具备相关性、显著性和打破常态的反常性时，才值得传媒将其作为新闻来报道。“正常的东西支撑社会的运作，反常的东西导致社会的变化”。新闻媒介的责任在于在第一时间报道这些变化，进而设置社会议程，协调社会力量来解决问题。

·新华网 喻国明：传媒的元功能是报道新闻；传媒的元角色是“社会的守望者”。

·新华网 喻国明：“新闻执政”、“软力量”的构建和使用，已经成为现代社会管理中最为主要的、经常性的手段和工作方式。传播力量的博弈点在于：谁掌握话语权或者说社会议程由谁来设立。

·新华网 喻国明：事实，越来越远离客观，人们赖以做出判断和决策所谓的“事实”依据，其实依据的并不是客观事实本身，而是人们头脑中的那个“事实图景”。这个“事实图景”中90%以上是成分是由社会传播（现阶段主要是大众传媒）“塑型”的。

·新华网 喻国明：产品的客观差异越来越小，其市场竞争力越来越多地依赖品牌与人们的沟通所造就的情感认同、身份认同、价值认同等等主观差异；而传播力则是影响人们情感认同、身份认同、价值认同的最为重要的力量。

·新华网 喻国明：传播力是影响社会的一种最为重要的软力量。现阶段社会发展的特点主要包括：
社会有机化程度越来越高，一方面，牵一发而动全身，任何局部的问题处理不当就有可能酿成全局性的危机；另一方面，市场竞争、执政方式需要聚合越来越多的资源协同配合；而传播是现代社会中各要素信息的传导通路，这个通路掌握在谁手中，或者谁对它有最大的掌控力至为关键。

·新华网 主持人：下午首先有请中国人民大学新闻学院副院长喻国明教授作《关于构建话语权的战略与策略》的演讲。

·新华网 下午2:00余潇枫教授主持讨论财政政策与企业安全。

·新华网 余潇枫：同时，我国企业也面临着跨国、跨地区经营的风险现状，仅就国内来讲，就存在南北方、沿海与内陆、发达地区与欠发达地区等不同程度的伦理风险问题。为此，重视经济全球化下企业的伦理风险，重视各国企业在处理伦理风险上的水平差异，重视西方跨国企业化解伦理风险的成功经验，是我国企业跨地区、跨国经营成功的根本所在，是我国企业提升竞争力、健康持续发展的关键之处，也是加强我国经济道德和企业伦理建设的重要前提。

·新华网 余潇枫：经济的全球化意味着经济建设将在各个领域、各种层面、各种利益之间展开全方位的竞争，同时全球经济一体化和经济竞争“并不是一个纯粹客观的过程”，文化因素、道德水平以及由此带来的企业跨国经营中面临的伦理风险，将直接影响制约着我国“入世”后经济发展的进程。

·新华网 余潇枫：伦理风险的客观存在特征以及行为者对风险的判断、认知、预期以及态度共同决定了他们会选择怎样的工具、方法以及制度安排来应对。通常来讲，在具体策略上，可制定全球行为规范防范伦理风险、从公司战略角度管理伦理风险、遵守道德指南化解伦理风险、中止/推迟跨国行为回避伦理风险等。

·新华网 余潇枫：因此，如何规避、减少及分担风险是个人、组织、国家以及社会维持存续与发展必须要解决的问题。企业风险管理就应运而生。一般来说，按企业的主体性和东道国的环境，跨国企业伦理风险的规避有以下几种程度：风险回避、风险减弱、风险转移、风险化解等。

·新华网 余潇枫：伦理风险是企业在经营过程中，由于各地文化伦理因素的复杂性、不对称性和不确定性，导致企业实际收益与预期收益目标产生背离。正是由于伦理风险会导致这种企业实际收益的背离，对企业战略安全产生重大影响，才使得伦理风险的研究除了学科上的理论意义外，还具有很强针对性的现实意义。

·新华网 余潇枫：伦理风险与企业安全

·新华网 余潇枫：空间上的拓展和延伸导致了不对称和不平衡；最后是信息的不对称性，这主要指伦理风险内容的多元性和发作的突然性。对许多跨国企业来说，跨国化程度之高已经使之成为名副其实的“全球企业”。

·新华网 余潇枫：跨国企业主要是对东道国伦理资源的过去、现在、未来把握的不对称而造成风险隐患；其空间的不对称性，这主要次是是指跨国企业和东道国间的地区差异所产生的，因为跨国企业是“为了达到经济目的，对国界的一种有效跨越。”而企业全球化可以看作是“公司增加其未来国际活动影响力以及和来自其他国家的公司进行交易的一个过程。”

·新华网 余潇枫：较广泛的“不对称性”。伦理风险的不对称特点表现在三方面。首先，时间的不对称性，“我们看到，风险现象正是来自时间的不可逆和过去时间与未来时间的不对称的现象。”

·新华网 余潇枫：因而，伦理风险因为其具有隐蔽、深蕴、流变、超常等特点，使企业对伦理风险缺乏有效的搜索、检测、预警机制，从而使其不确定性的程度也更加明显，一旦发生，遭受的损失和挽救的投入将更大。

·新华网 余潇枫：不确定性是风险的基本特征和基本表现，而伦理风险的内涵又异常丰富，它通过语言、教育、宗教、社会组织、价值观念、审美标准等多方面综合体现，同时一个国家的文化通常都是漫长的历史积淀，而且仍在不断变化与演进之中，因而，伦理风险常常具有多种不同的表现形式，而且是动态变化的，它对企业国际化经营的影响是多方位、全过程的。

·新华网 余潇枫：较隐蔽的“不确定性”。风险现象之所以产生的根本原因，是由于我们生活在一个充满不确定性的世界上。

·新华网 余潇枫：因此，跨国企业要满足不同文化背景下消费者的需求，就要与来自不同历史背景的各类组织机构合作，要聘用与管理来自不同社会背景的职员。这些差异是客观存在的，也是国际企业在跨国经营过程中必须面对的。在全球化时代，这种差异日益明显和延伸，使得伦理风险呈现出较特殊的“全球性”。

·新华网 余潇枫：1、较特殊的“全球性”。企业国际化的伦理风险，从根本上看，是源于不同国家、地区之间存在着伦理、文化、习俗等方面的差异，人们的消费需求、价值观念、处事原则、思维方式等都是以其所在国家的文化背景为基础。

·新华网 余潇枫：一般来说，相比于其他风险，跨国企业遭遇的伦理风险具有以下三个特点

·新华网 余潇枫：伦理风险的特征

·新华网 余潇枫：因此，鉴于伦理风险在国际化企业整个风险结构中特殊的地位，企业应对伦理风险进行重点控制与管理，企业在制定风险管理战略计划中，除了要对政治风险、经济风险等给予充分的重视，还要把伦理风险纳入到整个风险管理战略计划之中。

·新华网 余潇枫：所以，伦理风险作为企业风险的重要组成部分，是国际化企业必须考虑的最基本风险之一；同时伦理风险包含了人的因素，因而它对可控性较强的其它风险，如技术风险、管理风险、责任风险等有重要的影响，可以认为是对这些风险进行有效控制与管理的重要手段与途径。

·新华网 余潇枫：这其中主要是由于企业在跨文化经营过程中，由于伦理文化间的差异以及各地价值交汇过程中各种不确定性因素而导致企业实际收益与预期收益目标发生背离的现象。

·新华网 余潇枫：“企业伦理风险”主要是指在特定的社会文化语境下，企业在东道国获得“道德合法性”认可与否的一系列不确定要素，是影响企业获得“市场正当性”这一目标实现的不确定事件的集合。

·新华网 余潇枫：对现代企业来说，风险是指由于企业内外环境的不确定性、生产经营活动的复杂性和企业能力的有限性而导致企业的实际收益达不到预期收益，甚至导致企业生产经营活动失败的可能性。 “伦理风险”是企业经营所面临各种风险中的一种。

·新华网 余潇枫：“伦理风险”是指因价值秩序的失序或冲突而导致的危险可能性的增加，伦理风险防范失效则会引发企业的危机。

·新华网 余潇枫：而风险（risk），是一种“虚拟的现实”，是有威胁的未来，是影响当前行为的一个参数。对现代企业来说，风险本身不是当下的危险或灾难，而是一种相对可能的损失、亏损和伤害的起点，是影响目标实现的不确定性事件和要素的集合。

·新华网 余潇枫：伦理作为一种共同体的价值秩序，是人类对自身行为的一种设计、规范和社会调节，或者说，伦理是一种源于“习俗”的生活价值体系，它体现在语言文字、审美情趣、价值取向、思维方式、国民性格、风俗习惯等方面。

·新华网 余潇枫：伦理风险界定

·新华网 余潇枫：经济伦理理论的发展。经济伦理理论的发展必然突显伦理风险的研究，特别是对“人力资本”中的“道德资本”的研究，使得经济伦理成为企业发展所不可忽视的内容。

·新华网 余潇枫：从理论层面来讲，
1、风险理论的发展。风险理论的发展开始涵盖伦理风险的研究。
2、公司治理理论的发展。公司治理理论面临挑战也导致了对伦理风险研究的重视。公司治理理论的关键词有2个：“信息不对称”以及与之相关的“道德风险”。伦理风险的防范和化解是公司道德治理的关键内容。

·新华网 余潇枫：非传统安全问题的凸显。因发展而带来的诸多安全问题，使得人的安全、社会安全、企业安全等非传统安全问题开始受到重视，并形成了安全研究的新领域。企业发展与企业安全的内在相关性越来越被人们所认识，特别是上世纪末的亚洲金融危机之后，经济学诺贝尔奖获得者阿玛蒂亚森提出“安全是企业发展的本质。

·新华网 余潇枫：跨国企业发展的推动。如果说全球化进程为伦理风险的产生提供了宏观的背景，那么跨国公司的迅速发展则直接导致了社会和企业对“伦理风险”问题的重视，并促使其开始思考防范伦理风险的原则和策略。

·新华网 余潇枫：全球化进程的推进。全球化进程的影响是巨大的，“全球化的到来，不仅改变了任何一个民族、国家现有的生存与发展的基本条件，而且逐渐对世界的经济、政治、文化甚至人的社会心理、伦理道德等方面都会产生广泛而深刻的双重影响。” 所以，由于全球化而带来的企业“伦理风险”问题不可避免地提上了历史议程。

·新华网 余潇枫：为什么要研究企业伦理风险问题

·新华网 余潇枫：这就使得企业在跨国、跨地区的经济活动中越来越需要考虑其伦理上的风险问题及其相应的伦理成本，以此来真正获得东道国的市场准入，真正获得在东道国的合法性。

·新华网 余潇枫：一般说来，企业经过市场调研和自身成长，都比较重视跨国、跨地区时遭遇的经济风险和政治风险，也相应具备一系列防范措施；而对伦理风险，企业一方面在意识上忽视它们的存在，或者忽视它们对企业长期发展的影响，另一方面在操作中也对伦理风险缺乏管理的应对措施和防范的规避策略。

·新华网 余潇枫：事实上，经济全球化背景下企业跨国的风险，除了投资风险、经营风险、财务风险、管理风险等经济风险外；以及除了东道国政局变动、局部战争、恐怖事件等政治风险外，就长期来看，也具有文化伦理上的风险。

·新华网 余潇枫：中国随着社会主义市场经济体制的深入展开、加入WTO后经济形势面临的机遇和挑战，企业“深度国际化”所遇到的问题和风险，以及跨国经营给商业活动带来的社会风险和文化冲突，都要求必须重视全球化背景下的企业伦理风险问题的全面而深入的研究。

·新华网 余潇枫： “风险社会”作为当今企业生存与安全的直接环境，是企业战略安全所必须加以重视的课题，也是各个学科研究“发展与安全”的新的语境。全球化导致的跨国公司的普遍产生和深入发展，使得单一文化内部的伦理观念已经无法满足跨地区跨民族跨文化的经济交往，寻求一种新型的“普世经济伦理”成为了伦理学家、经济学家乃至社会学家们的共同任务。

·新华网 余潇枫谈伦理风险与企业安全

·新华网 余潇枫：哲学博士，浙江大学公共管理学院教授、博士生导师，浙江大学非传统安全与和平发展研究中心主任，浙江大学企业成长研究中心副主任。曾任中央电视台国际大专辩论赛评委、哈佛大学访问学者。主要从事政治哲学、伦理学及国际关系理论研究，主要著作《哲学人格》、《知识经济与思想文化的变迁》、《比较行政体制》、《人格之境：类伦理学引论》等。

·新华网 崔保国：《日经流通新闻》提供企业构造变化、消费品市场战略、畅销品预测等各类信息；
《日经金融新闻》是与金融紧密相关的实用型报纸。包括国内外资本市场走势、银证经营信息、股票等资产运用信息等。

·新华网 崔保国：日经报系有五大支柱，《日经》为母报：
其中，《日经产业新闻》“每日献上400条企业信息”，为全国300万企事业单位提供全新企业、产业信息。内容涵盖新技术、新产品、商业模式、人事战略、企业经营等。

·新华网 崔保国：《日本经济新闻》报系内容
《日经》是日经系列的旗舰报纸，是世界上发行量最大的财经类报纸，版面70%为国内外经济报道，以最快速度和简明方式报道世界动向和企业的设备投资、经营战略等。

·新华网 崔保国：《日经》重客观事实报道，不允许在普通新闻报道中出现褒贬不一之评价。

·新华网 崔保国：“二战”中，《日经》重新确立办报宗旨：通过提供客观、高质量的经济信息为日本的经济发展作贡献。《日经》积极为企业和工商界人士提供信息服务，包括大量企业新闻、股价与商业行情等，成为企业和工商界人士必读之报刊。

·新华网 崔保国：《日本经济新闻》在日本深受商务人士与白领阶层欢迎。

·新华网 崔保国：从《日本经济新闻》看媒体与企业和谐共赢

·新华网 崔保国：企业与媒体应实现共赢的关系

·新华网 崔保国：不能头痛医头、脚痛医脚，要从全面整体的高度来进行危机公关，争取赢得多重效果和长期效益。

·新华网 崔保国：企业只有切实为消费者考虑，为社会大众创造价值，才会真正赢得顾客的信赖和支持，维护企业形象，使企业得以渡过危机，重振“江湖”。所以，产品和服务危机公关既要着眼于当前企业危机事件本身的处理，还要立足于企业形象的维护和塑造。

·新华网 崔保国： (1)在危机发生的最初几天后，媒体报道还在继续吗?
(2)消极报道的新闻数量是增加了还是减少了?
(3)媒体是否不再向企业探询和采访，而报道其他方面的新闻?
(4)企业要表达的信息是否都被媒体采用了?

·新华网 崔保国：如何判断企业对舆论危机处理得正确与否，可以从以下几个方面来确认。

·新华网 崔保国：公众会认为企业的行为和言辞避重就轻、不负责任，这种后果会将企业置于极其不利的地步。

·新华网 崔保国：如果危机处理做得正确，福莱灵克咨询公司把企业在危机中的结果描述为两种：V1和V2。V1即“勇于承担责任者(Victim)”的企业。公众会认为这个企业是负责任的，从而会对企业从轻发落。反之，企业很可能会被当作V2，也就是“恶棍(Villain)”。

·新华网 崔保国：四、表达自己的感受(Feeling)：与公众分享你的感受。
五、灵活性(Flexibility)：对外沟通的内容不是一成不变的，应关注事态的变化。
六，注意反馈(Feedback)：企业对外界有关危机的信息要作出及时反馈。

·新华网 崔保国：那么，与媒体沟通时一般需要把握如下几个原则。
一、说明事实(Fact)：向公众说明事实的真相。
二、迅速反映(Fast)：处理危机一定要果断迅速。
三、坦诚相见(Frank)：开新闻发布会或接受采访，沟通情况时不要躲躲闪闪。

·新华网 崔保国：让媒体成为企业的朋友。危机管理中，新闻媒体的作用越来越大。对于企业来说，危机的恶化在很大程度上来自于媒体的推波助澜，做好与媒体的沟通显得尤为重要。

·新华网 崔保国：再次，建立经常性的处理危机的联络网。企业要与关联单位建立良好联系，形成联系网络，以便有效沟通和合作。

·新华网 崔保国：其次，迅速做好危机传播方案。公关专家帕金森认为，危机中传播失误所造成的真空，会很快被颠倒黑白、胡说八道的流言所占据，“无可奉告”的答复尤其会产生此类问题。有效的传播管理是有效危机管理的基础。

·新华网 崔保国：首先，要有一套危机预警系统。要及时发现存在的隐患，并且致力解决问题。企业应该建立经常性的危机管理小组，保证在舆论危机来临时能迅速制定危机管理计划。

·新华网 崔保国：处理危机要“眼疾”“手快”。舆论也能毁人于一旦。面对舆论危机，企业必须采用正确的对策加以解决，而不能“无为而治”。

·新华网 崔保国：而应优先考虑消费者的利益得失以及这个问题对于公共关系的重要性，以积极的态度去赢得时间，以正确的措施去赢得顾客，并且创造妥善处理危机的良好氛围，积极主动地维护消费者利益、主动弥补消费者的实际利益和心理利益，并建立起关心和维护消费者权益的积极形象，重塑消费者对企业的信心。

·新华网 崔保国：舆论危机处理得当与否，对于维护良好的企业形象至关重要。因此，当企业的产品和服务危机可能会影响到新闻媒体、消费大众等对企业形象的评估时，企业一定要站在公共关系大局的角度来衡量得失，决不能以一时的利益来衡量。

·新华网 崔保国：企业的舆论危机管理不仅包括危机防范意识，更重要的是企业要有正确的经营理念，否则，在舆论危机中企业只会遭到更大的打击。正确的经营理念体现在真诚对待消费者，不搞虚假广告宣传，把好产品质量关、销售关、宣传关与服务关。

·新华网 崔保国：避免舆论危机要治根治本。

·新华网 崔保国：可以利用专业的数据库或咨询公司专门负责提供舆论环境信息，也可以由本企业的人员通过网络或媒体观察来进行。通常，可以把舆论环境监管和舆论环境建设、品牌建设等部门结合起来，在推动和建设企业的有利舆论环境的同时，也及时发现对企业不利的舆论环境的动向。

·新华网 崔保国：避免舆论危机要从监控舆论环境开始，建立舆论预警系统。每个企业有各自的舆论环境。对于本企业的舆论环境的监控需要由专门的人员和部门来负责。

·新华网 崔保国：构建良好舆论环境与应对舆论危机。1、避免舆论危机要治根治本。

·新华网 崔保国：丰田公司快捷而正确的反应，有说服力的自我辩护，化解了一场危机。

·新华网 崔保国：措施一：迅速在第一时间与媒体沟通；
措施二：态度诚恳，勇于承担责任；
措施三：高层亲自出马，获得媒体及公众的谅解；
措施四：委婉陈述事实真相，化解民族情绪；
措施五：统一口径，避免“祸从口出”。

·新华网 崔保国：石狮子在某种意义上是我国民族传统文化的产物，含有极其重要的象征意义，所以有不少国人认为丰田公司用这样的画面做广告有辱民族尊严。一时间，相当多的媒体同时就此事进行报道，触动起国人敏感的民族情绪，群情激昂，声讨不断。丰田公司陷入极其尴尬境地。好在丰田汽车公司反应及时，应对得力，才得以转危为安。

·新华网 崔保国：2003年12月初，在中国闯荡十多年的日本丰田汽车公司陡然间“名气”大增，不过不是好名，却是“骂名”，祸端来源于两则广告：一则是在荒野中，丰田陆地巡洋舰车拖着显然是坏了的东风卡车(旁边的军用品让人联想是军车)；另一则是丰田车霸道傲然在城市中驶过，两个石狮子，一个作揖，一个敬礼。还说：“霸道，你不得不尊重”。

·新华网 崔保国：案例B：丰田公司的“广告”危机

·新华网 崔保国：危机管理意识对企业来讲，就像拦洪大坝，可以对企业不利消息进行有效疏导和分流，将危害降低到最小程度。冠生园恰恰缺乏危机管理意识和公关能力，由此百年基业毁于一旦。同样是遭遇安全风暴，有的企业则能够在广告“危机”中转危为安，如日本丰田汽车公司。

·新华网 崔保国：历史悠久、品牌优异的老字号被一场小危机轻易击倒，其直接原因是产品质量问题，而深层原因却在于冠生园脆弱的危机管理意识。

·新华网 崔保国：还说中央电视台的报道是“刻意扭曲”、“误导消费者”，却始终没有向消费者作任何道歉。这种不负责任的言词与态度，激起公众一片喧哗。一时间，谴责、批评、起诉、退货、索赔接踵而来。最终在2002年3月6日，以经营不善、长期亏本等理由申请宣告破产。

·新华网 崔保国：一，使用陈陷这种做法在行业内“非常普遍”。二，在卫生管理法规上，对月饼有保质期的要求，但对馅料并没有时间要求。

·新华网 崔保国：2001年9月，南京冠生园被揭露使用陈馅做月饼，受到当地媒体与公众的批评。事发后，冠生园总经理始终强调两点。

·新华网 崔保国：案例分析，案例A：南京冠生园陈馅月饼毁于一旦。

·新华网 崔保国：如何管理好企业的舆论环境，如何应对舆论危机，是企业安全中的一个重要课题。下面我们可以从两个案例的不同结果中去思索企业如何面对舆论危机，如何确保企业安全。

·新华网 崔保国：对于企业来说，产品和服务是生命线，而舆论和传媒则是一把双刃剑。大众传媒是社会舆论的主要制造者和传播者，舆论与传媒可以成就一个企业或产品，也可以在一夜之间毁掉一个企业或产品。

·新华网 崔保国：遇上了舆论危机，一些企业倒下了，但同时也有例外：强生公司在与三株类似的中毒事件中却依然安稳；肯德基在危“鸡”事件中仍旧乘风破浪……原因何在？因为它们具有一套成熟的危机管理意识和体系。

·新华网 崔保国：清华大学新闻与传播学院教授，博导；清华大学媒介经营与管理研究中心主任，清华一日经传媒研究所所长。社会兼职有：中国传播学研究会副理事长、中国科技新闻学会科技传播研究会副会长、日本东北福祉大学客座教授、《中国传媒产业发展报告蓝皮书》主编、《中国报业》杂志执行主编等。主要学术著作：《新闻事业管理》、《信息化城市》等。发表“媒介变革的冲击”等学术论文40余篇。

·新华网 胡祖光：企业寿命有限抑或无限？

·新华网 胡祖光：在中国，调查研究显示，1995年到 2003年，95年企业中国没最大的20％的企业，只有35％存活下来

·新华网 胡祖光：美国现在每年要倒闭几万家企业。美国的高新技术企业只有10％能存活超过5年，90％活不到5年。

·新华网 胡祖光：人们研究企业安全问题，其最终目的还是为了避免企业的死亡。

·新华网 胡祖光：企业寿命是企业安全的最终归宿。

·新华网 胡祖光：三种“常用战略模式”，即“聚焦核心业务”（竞争安全预防），“向下游业务延伸”（渠道安全预防），“多元化发展”（全方位安全预防），都是为了企业安全问题做防范。

·新华网 胡祖光：在一个竞争性的环境中，影响企业安全地环境突变不太可能发生。突变因素主要来自政治方面和自然方面以及企业自身的失误。

·新华网 胡祖光：见瓶水之冰，而知天下之寒，鱼鳖之藏也。

·新华网 胡祖光：影响企业安全的原因分为环境渐变和环境突变两类。

·新华网 胡祖光：上方是政府政策等

·新华网 胡祖光：周围是竞争者。

·新华网 胡祖光：前向是顾客（渠道）

·新华网 胡祖光：企业安全问题全方位的。后向：原料供应者、资金供应者。

·新华网 胡祖光谈企业安全与企业寿命

·新华网 胡祖光，教授，博士生导师，浙江工商大学党委书记、校长，浙江省社会科学联合会主席。现任中国数量经济学会副理事，浙江省数量经济学会理事长，浙江省企业管理研究会会长，浙江省浙商研究会会长，浙江省商业联合会副会长，浙江省人大代表，浙江省政府、杭州市政府经济建设咨询委员会委员。主持国家、省级重大项目课题多项，出版专著，教材8部。

·新华网 胡建淼：最后，预祝本次研讨会取得圆满成功！谢谢大家。

·新华网 胡建淼：通过交流和研讨，发现指挥，发掘共识，特别是对于今后企业发展需要关注的主要方向和问题的共识，将有利于今后指导各方面的合作和交流。

·新华网 胡建淼：联手研讨企业生存至关重要，集中剖析成功与失败的案例，提出企业发展的安全方略，简历企业基业长青机制的高层思想平台。

·新华网 胡建淼：通过交流和研讨，为政府、企业、专家学者等提供一个企业发展与安全的高层对话平台。

·新华网 胡建淼：令人欣慰的是，许多优秀的企业正在为此进行积极的探索和实践。正、反两面的经验说明，对企业发展与安全生存问题也将成为政府高层、专家学者、企业家们日益关注的热门话题。

·新华网 胡建淼：企业要持续稳定发展必须研究企业安全问题。企业的高速发展和基业长青，只有在长久持续安全的前提下才能实现。

·新华网 胡建淼：从合作、双赢到正在走向诉讼，从而危机娃哈哈的企业安全。可见，在当今激烈的市场竞争中，这类危及企业生存的企业安全事件越来越具有突发性和颠覆性，从而使企业竞争、企业理念都遇到了严峻挑战。

·新华网 胡建淼：我们看到前两年由于资金链突然断裂，德隆集团顷刻崩溃，而祸及浙江金信集团，广大股民也深受其害。最近，就连经营老练、颇具规模和实力的娃哈哈集团与法国达能合资十余年之后。

·新华网 胡建淼：我们知道，随着全球经济一体化、企业现代化进程的加快，企业发展中的安全问题越来越复杂，也越来越重要。

·新华网 胡建淼：今天的研讨会是“浙大东方论坛”学术会议板块的第三次学术会议，会议将就全球化背景下的企业深层次发展与安全的问题展开研讨，非常有意义。

·新华网 胡建淼：营造面向21世纪浙江大学学科发展新的生长点，力争在尽可能短的时间内实现浙江大学人文社会科学的腾飞，为创建一流大学做出贡献。

·新华网 胡建淼：就是在于发挥我校学科门类齐全的优势，调动人文社科研究人员从事综合交叉、协作研究的积极性，抓住机遇，群策群力，开拓创新，开创我校人文社会科学的新局面。

·新华网 胡建淼：这“五大工程”分别为：创新队伍强化工程、重点学科何基地建设工程、学科交叉组织创新工程、“精品”成果培育工程和学术开放与国际化工程，而构建和营造“东方论坛”的目的。

·新华网 胡建淼：编制了“十一五”科研与学科发展的规划，指定了浙江大学繁荣发展哲学社会科学发展的水平。

·新华网 胡建淼：大家知道，我们浙江大是一所文、理、工、农、医学课门类较为齐全的综合性大学。单就人文社会科学来说，在“十一五”期间，我校本着“发挥优势、注重交叉、重点突破、追求卓越”的原则。

·新华网 全体与会成员合影!

·新华网 浙江省经营管理研究会副会长何兴荣致辞

·新华网 浙江省社科联党组书记陈永昊致辞！

·新华网 胡建淼：今天，“浙大东方论坛”第三次学术会议“企业发展与战略安全高层研讨会 ”在我校举行，我谨代表浙江大学向会议的召开表示热烈的祝贺！向光临本辞高层研讨会的各位代表表示热烈的欢迎！

·新华网 浙江大学副校长胡建淼致欢迎辞！

·新华网 企业发展与战略安全高层研讨会现在开始！

·新华网 新华网将于9月8日上午9时开始，现场直播本次研讨会。敬请关注！

·新华网 "浙大东方论坛"学术讲座迄今已举办十次，具体如下：
第一讲：现代新儒家的创业精神（杜维明）
第二讲：文化教育--从青春版《牡丹亭》说起（白先勇）
第三讲：中国社会科学的发展与学术规范化运动（邓正来）
第四讲：博学与专精之争的历史考察（周勋初）
第五讲：构建和谐的语言生活（李宇明）
第六讲：经济全球化背景下的中国文化（汤一介乐黛云）
第七讲：中国的中央与地方关系（郑永年）
第八讲：全球化中的文化和价值问题（黄万盛）
第九讲：中国真的崛起了吗？（江忆恩）
第十讲：人文社会科学的危机与艺术史的前景（范景中）

·新华网 　　"浙大东方论坛"（以下简称：论坛）旨在进一步贯彻和落实浙江大学人文社会科学"创新性、交叉性、国际性"的发展理念，遵循学科发展规律，发挥浙江大学科门类齐全的优势，调动人文社科研究人员从事重大理论和现实问题研究的积极性，活跃学术氛围，激发新的学科生长点，开创浙江大学人文社会科学研究的新局面，实现浙江大学"综合型、研究型、创新型"世界一流大学的建设目标。
论坛以"开放、前沿、交叉、综合"为宗旨，以评述报告、专题演讲和深入的自由讨论为基本方式，结合有效的传播手段，力求成为国内具有较大影响力的学术论坛。