高质量干教的“路”与“桥”——台州路桥区干部教育培训工作纪事
2019-12-08 16:06:34 来源: 人民网
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  干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程。

  《高质量推动干部教育培训二十条》,是一份台州路桥区干部教育培训工作的“教程指南”。

  “指南”强化顶层设计,把准培训方向、科学设置课程,以政治素质能力提升为根本,提升专业能力和履职能力,不断为党员干部服务经济社会发展增添强劲动力。

  政治导向,强化党性引领教育

  路桥区区管干部的集中轮训,怎么更好地充思想之“电”、补精神之“钙”,那就先上党课再考试。

  上党课强化党性引领教育,就成了路桥区高质量干部教育培训工作的“标配”,为此,“常委课堂”“区长课堂”“一把手讲堂”“干部周末课堂”等课堂,一再冲上干部教育培训工作的“热搜榜”。

  路桥区委书记潘建华自到路桥任职以来,每年至少两次到区委党校开班授课,每年至少组织区委中心组学习会12次。2年下来,共为全区1258人次领导干部授课,成了“讲师圈”内“腕儿”。

  10月28日下午,潘建华又带着“在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上持续下真功夫”为主题,给基层的机关干部和村(社区)党支部书记上了一堂“不忘初心、牢记使命”的主题教育专题党课。

  “习近平新时代中国特色社会主义思想,蕴含了高远的战略思维、深厚的为民情怀和强烈的使命担当……”潘建华畅谈了自己的新感悟:不能忘了党的鲜明旗帜、不能忘了党的独特优势、不能忘了党的时代重托。

  这一堂堂精彩的党课经“路桥发布”、“路桥先锋”公众号推出或网络现场直播,立马成为当月“热门话题”。

  曾经坐下台下“听学”的机关部门、镇(街道)的一把手学员,都慢慢成长为“一把手讲堂”里的“一把手”。“三人行,必有我师”,路桥区科技局党组书记、局长罗进军就说:“无论是台上教,亦或是台下听,都锤炼着干部忠诚干净担当的政治品格,是一次自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的过程,达到理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当的目的,不断焕发出干事创业的精气神。”

  各级领导干部率先垂范授课,不仅成为他们的日常工作安排,也壮大了“一把手讲堂”的师资队伍,逐步实现“一把手全员导师制”。从区委党校主体班次中可以看出,领导干部的课时比例不低于总课时的20%,每年至少有8名以上区委常委、3名以上区级机关单位或镇(街道)主职领导授课,且在教学安排中,理论教育和党性教育的比重不得低于总课时的70%。

  需求导向,确保精准补齐短板

  “精准”是干部教育培训的题中之义,“干什么训什么、缺什么补什么”,路桥区从区域、年龄、级别层次划分基层干部、年轻干部、“一把手”三类人员,把“有教无类”与“精准滴灌”紧密结合,避免“抓进篮子都是菜”“上下一般粗”,让干部根据需求“自助点餐”,增强针对性和实效性。

  前段时间,以区域党群服务中心为代表的“红色系列”,以路桥小微金融改革创新教育基地为代表的“蓝色系列”,以绿色可持续发展干部教育培训基地为代表的“绿色系列”,以路桥区干部心理健康关爱中心为代表的“橙色系列”为主的现场教学路线,搭建成“路桥区干部教育培训教学联盟”。

  联盟成立后,区委党校适时推出了既有理想信念教育、党性教育等“必修课”,也有专业知识、专业技能等“基础课”,更有立足当前“即时补”,也要着眼长远“针对学”的20门精品课程,“套餐式”“快餐式”“点餐式”“配餐式”,精确地“快递”到不同点位,派发给不同对象。

  从机关单位转岗到乡镇一线的任超,在上任的头一天就从“路桥先锋”里找党课自学,他说:“因为岗位不同,我有意识地清除思想中的固有概念,去重新思考工作的新方法。”

  “大陈岛垦荒精神与‘红船精神’一脉相承。”徐陈杰感慨道,“垦荒人用青春和汗水培育的艰苦创业、奋发图强、无私奉献、开拓创新的垦荒精神,是我们的宝贵精神财富。”有了精神力量,在接下来的工作,徐陈杰找准定位,找到了奋斗的目标,就从路桥区正在推进的“千亩净地”行动入手,拔下了拆迁中10多年的“钉子户”,为路桥区的高质量发展储备好土地资源。

  路桥区委常委、组织部长范卫东说:“干部教育培训工作统筹性、针对性、实效性显著增强,服务高质量发展、服务干部成长就能取得新的重大进展,为推动经济社会发展提供了有力思想政治保证、执政能力保证和科学发展素质保证。”

  结果导向,坚持与“圆心”同频

  领导干部不仅要有担当的宽肩膀,还得有成事的真本领。为此,路桥区的领导干部教育培训工作不囿于“课堂”,干部们是要带着项目,去项目建设一线、农村基层一线、急难险重一线、企业生产一线“实战”,多维度地去检验检测教育培训效果。这样的“战”,半年起步。

  乡村振兴是个大课题,也是路桥区主题教育的“落地”课题之一。

  眼下的路桥区峰江街道,“怀揣”着“两山”理论,通过土地流转,所有村庄都种起了苗木,从全国有名的拆解基地,变身为万亩花卉苗木基地,走出了一条绿色生态的发展新路子。

  在政府“妈妈式”服务的助力下,现在街道已引进39家花卉苗木企业,其中省级龙头企业1家、市级2家,100亩以上的企业15家,总占地面积达7000多亩,年销售额高达2亿元。

  依托花卉苗木产业的良好生态环境,结合“千村示范、万村整治”,各村庄又纷纷搞起了观光农业,生态旅游风生水起。

  老拆解园区在“退二优二”“腾笼换鸟”战略下,打造成集先进制造业产业基地、工业地产及小微企业园区为一体的路桥区中小企业转型升级创新示范区。项目确定后不久,“两抓”随即工作,成功吸引一批在香港创业的路桥企业家的关注,“香港青年产业园”应运而生。

  眼下,“基层社会治理路桥新实践”工作,又向路桥区各级领导干部发出了“指令”。蓬街镇的党员民警当上“村社副书记”,做起“大联动”网络化管理、安全防范、化解村民矛盾等村里大小事。个把月下来,蓬街镇的刑事警情、治安类警情同比分别下降52.86%和28.5%。

  每一年,区委组织部结合区委、区政府的中心工作,牵头组织两期专题培训班,以优质培训打造高素质专业化干部队伍。各区级单位要立足路桥和本单位实际,重点围绕小微金融创新发展、现代化湾区建设、“最多跑一次”改革、商贸市场振兴发展、传统产业转型升级、乡村振兴等主题设置相关培训内容。(於徐阳)

  

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