当前，各级财政部门把艰苦奋斗、勤俭节约作为财政工作指导方针。浙江省温州市瓯海区财政局通过加强预算绩效管理，拧紧财政资金“总开关”。

   瓯海区财政局2023年度部门预算编制部署会。温州市瓯海区财政局供图

  “我们通过建立预算安排与绩效目标、绩效监控、绩效评价‘挂钩’的机制，从财政资源配置端更大程度、更广范围地将绩效与预算进一步融合，强化绩效管理的硬约束。”据瓯海区财政局相关负责人介绍，该局将绩效理念融入预算管理全过程，建立预算编制有目标、预算执行有监控、预算完成有评价、评价结果有应用、结果应用有问责“五有”预算绩效管理运行机制，持续深化预算绩效管理工作。

  为此，瓯海区财政局建立了“1+X”的全方位涵盖体系，即制定1个行动计划，确保责任到人，同时出台配套X个制度文件，将预算编制、预算执行、绩效评价、结果应用等环节有机结合。

  同时，瓯海区财政局创新考核机制，直击绩效管理“破题”切口，将预算绩效管理工作纳入区政府考绩，并为预算绩效管理工作引入激励机制，增强各部门能动性，提升预算绩效管理水平。

  在此基础上，瓯海区财政局以“整体智治”理念探索数字化财政绩效新模式，打造了“共富财效智控”平台，全面整合瓯海区223家预算单位的相关业务，实现跨部门单位业务的资金拨付时间节省70%以上，同时在财政资金监管方面实现全流程监控、动态化更新，提高资金使用效益，实现了政府投资信息化项目全生命周期闭环管理。

  为加强预算绩效管理，瓯海区财政局出台了一系列政策和制度。温州市瓯海区财政局供图

  2022年，瓯海区首次开展低效工程绩效评价，对2021年绩效评价结果为“良”和“中”的支出项目共核减预算资金2224万元，根据绩效监控评价结果共核减预算指标1.35亿元；2023年预算审核开展过程中，瓯海区共核减项目预算资金4.69亿元。（徐景萱/文 温州市瓯海区财政局/供图）