新华网杭州7月1日电 如何将新时代“枫桥经验”的社会治理智慧转化为助力企业发展、优化营商环境的“加速器”？6月30日，新时代“枫桥经验”与优化营商环境创新大会在浙江省湖州市召开。来自全国各地的专家学者、公安机关代表、企业家代表围绕基层社会治理建言献策。

  企业治理是基层社会治理的重要组成部分，近年来，湖州公安不断探索新时代“枫桥经验”在企业落地生根的有效途径。2022年，湖州公安打造了“e企安·365”工作体系。

  “‘e企安·365’谐音‘一起安’，是指在数字化改革背景下，坚持和发展新时代‘枫桥经验’，传承弘扬‘浦江经验’，聚焦市场主体，推动企业自治、共治、法治，以高水平安全赋能高质量发展。其中，‘e’代表运用数字化方式赋能治理；‘企安’代表公安机关围绕发展和安全主题，立足本职，助力企业发展。”湖州市副市长、公安局长张宏亮在主旨报告中表示。

  据悉，“e企安·365”工作体系，立足枫桥特点、企业特征、湖州特色，探索构建了“党政主导、多方参与”的治理架构工作体系、“企呼警应、接诉即办”的快速响应工作体系、“精准供给、直达快享”的政策支撑工作体系、“护企安商、除险保安”的法治护航工作体系等“六大工作体系”，以“公安更有为”推动“企业更有感”，提升企业安全感、幸福感、责任感、获得感、归属感的“五感”。

  通过积极探索新时代“枫桥经验”企业版，湖州提升着企业的治理成效。2023年以来，湖州涉企警情同比下降19%，其中火灾警情同比下降41%；涉企刑事案件、治安案件数同比分别下降27%、44%；企业办事时长缩短30%以上；全市企业自行调解内部矛盾纠纷2048起，发现整改消防、安全生产、生态环境等问题2195个。

  “‘e企安·365’工作体系在推动企业自治、服务企业发展等方面发挥了积极作用，推动企业治理更好融入共同富裕现代化基本单元。”中国警察协会副会长孙永波在致辞中指出。

  会上，首批长三角9个地市公安机关共同倡议坚持和发展新时代“枫桥经验”优化营商环境八项机制，并举行了创新对话和湖州公安十佳“企业警长”颁奖仪式。

  采写：郭妍廷