“我知道长征，这是大渡河，我还会背《长征七律》这首诗。”这是浙江省瓯海经济开发区郭溪高新技术产业园党群服务中心“小候鸟”暑期课堂——“重走长征路”红色集市上的一个场景。

  每年寒暑假期间，新居民子女从家乡“迁徙”而来，和父母短暂相聚。“小候鸟”来了，家长很开心，但随之而来的难题是——家长上班时，孩子谁来管？

  为了解决辖区内新居民子女暑期照看难题，让孩子们有个丰富的暑假，瓯海开办了不同形式的“小候鸟”暑期课堂，解决家长的后顾之忧。

  在浙江省瓯海经济开发区郭溪高新技术产业园，这里的党群服务中心通过党建联建，联合浙江安防职业技术学院大学生志愿服务队、公益组织等团队，设置了红色历史教育、古法扎染、植物拓印、安全教育、科学探究等课程，让“小候鸟”们学有所教。

  据了解，这样的暑期课堂，浙江省瓯海经济开发区已连续开办了十五年。作为省级开发区，该开发区集聚1100多家中小型企业，全区半数规上工业企业都在这里。因此，这里成为了温州新居民的重要集聚地之一。

  “这里的党群服务中心实在是太好了，不仅能帮我们家长解决暑期谁来管孩的问题，还让孩子们学有所得。”一位“小候鸟”家长说。

  除了工业小微园，瓯海的企业也为“小候鸟”筑起“爱心巢”。走进位于瓯海区的德赛集团有限公司，琅琅的读书声伴随着机器的轰鸣声不时传来，原来是“小候鸟”正在老师的带领下跟读英语单词。

  据了解，这是德赛集团连续10年举办“小候鸟”暑假班。“员工好了，企业才好。我们关爱员工，忧员工之所忧，针对暑期员工子女无法照看的问题，坚持每年都策划筹备这个‘小候鸟’暑假班，让员工暑期能够在工作岗位安心上班。今年我们有80余位小候鸟参与活动，在暑期中增长知识、开阔视野、提高素养。”德赛集团有限公司党支部书记李刚介绍。

  每年，德赛集团党支部发挥两新党建活力，在不同的节点，开展不同形式的关爱员工活动，如：端午送粽子、夏日送清凉、女神节送礼品等，切实让员工感受到“家”的温暖，增强企业的凝聚力与向心力。同时该集团还以五星级标准建设了食堂、健身房、沙龙区、解压室、书吧、多功能活动室等一系列共享阵地，丰富职工业余文化生活。

  据悉，在温州市瓯海区，“小候鸟”暑期学堂是两新党组织“民生实事清单”的重点项目之一，自2012年以来，瓯海区委两新工委为了强化两新党组织实质作用发挥，每年发动有条件的园区党群服务中心、企业等与团区委、属地高校等联建，高质量开办“小候鸟”暑期学堂。截至目前，瓯海区共推出了各种形式的“小候鸟”暑期课堂50多个。（林筱/文 浙江省瓯海经济开发区管委会/供图）