“缪局长，去年你单位多名干部因违反中央八项规定精神及廉洁纪律等问题被查处。作为单位党风廉政建设第一责任人，你将如何采取有效举措，强化风险防控，切实推进主体责任落实落细？”在浙江省龙港市日前举办的全面从严治党主体责任落实情况汇报会暨集体廉政谈话会上，龙港市纪委监委相关负责人这样问单位党风廉政建设第一责任人。

  据悉，该会是龙港落实巡视整改的具体载体之一。2019年，浙江省委巡视组指出龙港“履行管党治党主体责任和领导干部‘一岗双责’不够有力，日常监督存在宽、松、软，廉政建设有关规定执行不够到位，违反中央八项规定精神问题和党员干部违纪违法问题仍在发生”。为进一步巩固、拓展和深化巡视整改成果运用，龙港以巡视整改为抓手，推动巡视整改走深走实。

  龙港市全面从严治党主体责任落实情况汇报会暨集体廉政谈话会现场。龙港市纪委市监委供图

  为切实把巡察整改任务落细落实，推动全面从严治党向纵深发展，龙港针对巡视反馈的不同问题“对症下药”。

  以巡视反馈的“基层社会治理存在薄弱环节，对扩权改革后基层执法监管不到位，行政执法队伍出现窝案、串案”问题为例，龙港积极探索全国首个县域“一支队伍管执法”改革路径，按照“金字塔型”重构行政执法体系，首推“局队合一”“网队合一”模式，强化“大部制”横向整合，构建了“领域划转最广泛、事项划转最彻底、队伍整合最精简”的“1+2”行政执法体系，推动队伍精简提升、力量下沉到底。

  再以针对“农村党组织战斗堡垒作用发挥不够，群众身边‘蝇贪蚁腐’情况比较突出”问题为例，龙港把加强“一肩挑”人员监管作为党组织战斗堡垒建设的核心关键，制定出台了《关于实施加强社区干部特别是“一肩挑”人员管理监督“五廉工程”工作方案》，建立全周期监管，开展102个社区1489名干部“届中体检”。截至目前，龙港已处置有苗头性、倾向性或轻微问题的社区干部233名，处理不合格干部19名，调整社区干部46人，真正让“占着位子不干事”的人员丢面子、挪位子。

  除此之外，针对“工程招投标和小微园建设存在较大廉政风险”问题，龙港开展工程领域净化专项行动和社区小额工程“机动式”巡察，严肃整治插手干预工程建设项目决策等工程领域突出问题，专项行动期间，共发现问题查处违纪违法党员干部23人，党纪政务处分12人。

  “我们针对‘公职人员经商办企业、在外兼职等其他经营活动比较突出’问题，开展公职人员‘两违’专项整治行动。”龙港市相关负责人说，截至目前，该市已查处党员干部31人，党政纪处分23人，涉及金额2235.4万元，进一步筑牢公职人员廉洁防线。（林筱）