“多亏了你们帮忙，让我这次出去抢到了不少‘大单’”。近日，绍兴品诺纺织品有限公司负责人张先生在参加完海外举办的国际服装及面料展后，就向浙江省绍兴市公安局柯桥区分局出入境大队表示了感谢，因临行前柯桥公安为其开通绿色通道，让他赶上了这趟“出海”抢单的顺风车。

  据悉，绍兴市柯桥区纺织面料专业市场全年成交额达3000亿元以上。为了方便在柯企业“走出去”，柯桥公安出入境大队秉持“出入有境，服务无境”工作理念，聚焦企业群众实际需求，创新工作举措、提升服务水平，拓展“增值式”涉外服务，为企业群众办事减负纾困。通过开通绿色办证通道，将紧急出国商务办证时限由7个工作日缩短至3个工作日。同时，实行容缺受理机制，最大限度为企业赴海外抢订单、拓市场提供便利。今年以来，已为企业办理绿色通道证件1424件，容缺受理出国境事项150余人次。

  柯桥公安还推行“一窗通办”，实现所有公安窗口业务“一表申请、一窗受理、一次告知、一门服务”。在浙江省试行“一窗通拍”，实现人像一次采集，数据全量归类、统一归集的跨越提升。此外，在行政审批中心、移民事务服务站等场所增设出入境证件受理点和自助签注服务点，开通网络、电话等周末预约服务，最大限度方便办事人群。

  近年来，国内外高层次人才逐渐成为企业“刚需”，为了实现高层次人才与城市发展的双向奔赴，柯桥公安在“引才留才”打出“组合拳”。“我们为外籍高层次人才提供一对一定制服务，一次性签发5年有效的居留证件，承诺居留许可3个工作日办结，政策还惠及配偶和未成年子女。”绍兴市公安局柯桥区分局出入境大队相关负责人表示，在各项利好政策的作用下，从2022年至今，柯桥本地高层次人才数量同比增长62.4%，引才效果显著。

  为做好外籍人员的日常管理，柯桥公安实行“警格+网格”管理模式，联合多部门强化外籍人员签证的社会化评估。同时，整合大数据，搭建风险精密智控模型，打通外籍人员行程无感管理通道，实现境外人员“来能发现、在能管控、走能知晓”的智慧全息感知、动态闭环管理。据了解，今年以来，该区已自动注销离境离柯人员达3700余人次。

  今年“夏季行动”期间，一起涉及10名外籍员工的“讨薪”纠纷，让处置民警犯了难。在“洋娘舅”李天明及时调解下，10名乌克兰员工与中国老板达成了协议。

  2020年8月，这支由12个不同国家成员组成的“洋娘舅”调解队应运而生，通过他们的及时介入，帮助化解了众多棘手难题。据统计，成立3年以来，“洋娘舅”调解队已调解各类矛盾纠纷85起，成为本地涉外调解的重要组成力量。

  为及时帮助外籍人士解决生活中的困难，近年来，柯桥公安引领移民事务服务站靠前发展，聘请15名语言专业工作者组成3支外语人才服务队，通过设立服务专窗，为他们提供政策咨询、居留旅行、法律援助、语言培训、文化交流等服务，不断提升涉外服务水平。此外，柯桥公安还积极组织高端人才论坛，举办足球友谊赛、春节联谊等文体活动，帮助外籍人士融入本地生活，让他们“居有乐趣，行有所得”，在异国他乡亦能感受到归属感和获得感。（陈栋 刘斌凯/文 绍兴市公安局柯桥区分局/供图）