中秋国庆双节长假，浙江省湖州市安吉县章村镇木田峪·山前咖啡主理人章志熙忙得歇不下来。今年30岁的章志熙，是章村镇河垓村人，大学毕业后在苏州有一份不错工作的他，如今选择回村创业，与另外两名同龄人一起合伙开起了一家乡村咖啡馆，他说：“城市有城市的风景，乡村有乡村的风光。在乡村，亦大有可为。”

  眼下，安吉的绿水青山与一座座美丽乡村，正吸引和聚集起越来越多从全国各地奔赴而来的年轻人，并成为他们放飞梦想、耕耘未来的向往之地。

  新经济拓宽引才“直通车”

  今年5月，长期从事新能源车智能充电技术研究与开发的青年博士沈纮宇，在安吉育新引优的感召下加入能链智电安吉总部。“安吉的生活环境和工作环境，让我感觉非常适应和舒适。”他说，“这也是我选择来到这里的原因之一。”

  能链智电。

  近年来，为打造人才聚集高地，安吉将大力培育和招引新经济作为引育青年人才的关键一招，积极探索基金招商、基石投资新赛道，先后引进能链智电、飞天云动、梅斯健康等企业50余家。当前，这些企业已为3000余名高校毕业生解决了就业岗位。

  绿水青山间创设“新工位”

  位于安吉县上墅乡刘家塘村的牧云青春社，已经成为村里的新地标。这座坐落于乡野间的百人楼，总面积约2700平方米，办公运营、培训研学、轻食餐饮、运动健身、放映路演等功能一应俱全。

  24岁的杨明来自安徽滁州，刚走出大学校门的他是首批入驻牧云青春社的“青创客”。“现在团队已经发展至23人，我们创业主要方向是工业设计、文创产品设计与销售等。”他说，“安吉的人居环境我很喜欢，并且这里浓厚的文创产业发展氛围非常适合年轻人创业。”

  当下，安吉通过“全球合伙人”计划、“大自然工位”、DNA数字游民公社等新模式，向全球高校毕业生发出邀约，让年轻人拎着包、带着电脑，就能实现“在旅行时办公，在风景里成功”。今年6月成功开园的天荒坪镇乡村青年人才社区·青来集，目前已入驻云梯科技等人才集聚类项目18个。位于梅溪镇的溪龙乡DNA数字游民公社已有上千位插画师、程序员、设计师、新媒体运营人先后入驻。

  天荒坪镇乡村青年人才社区·青来集。

  一揽子政策打造“强磁场”

  今年刚从浙江大学毕业的“00后”方丽娜，是首批“余村全球合伙人”。今年9月，她与团队筹备许久的余村机器人科教融汇基地正式运营，成为安吉县天荒坪镇余村村的又一个新兴业态。

  如果说优越的山水资源是吸引新时代青年人才返乡创业的重要前提，那么全方位的人才保障体系，则是青年人才留在乡村的必要条件。近年来，安吉以解决年轻人的现实需求为着力点，持续完善和优化人才招引政策和服务，在绿水青山间打造磁吸场，让安吉成为年轻人的认同之地。

  在政策扶持上，安吉推出补贴直达快享、创业无忧担保、场地免费提供等举措，2022年以来已累计发放创业担保贷款2.32亿元，并实现人才按月领取就业、创业、租房三项政策补贴。在购房安家方面，大力推进10万套职工（人才）公寓建设，创新出台“共有产权住房”政策。目前已累计推出共有产权房近4000套，帮助529名青年人才享受到了政策红利。

  “青年人才的入驻，为安吉的乡村发展带来了更大的想象空间。”安吉县相关负责人表示，接下来安吉将在产业融合、城镇规划、人才聚集等方面一齐发力，推动资本、资源、人才深度自发融合，打造青年人才创新创业新路径。（崔吉丽/文 安吉县委宣传部/供图）