为铺就青年人才成长“快车道”，2023年以来，浙江省嘉兴市嘉善县烟草专卖局抓好“护苗工程”，巧用“搭台+培训”“场景+实战”“严管+厚爱”这“三道加法”，积极打造一支知识型、技能型、廉洁型的高素质青年人才队伍。

    新员工拜师活动。

  “搭台+培训”筑好青年“成长基”

  为深化人才培养体系建设，该局创新制定《“精实·先行”队伍建设年工作方案》和《“企业基础管理再提升”专项行动实施方案》，通过定期开展“我的岗位我来讲”和“政策制度月月学”活动，让青年员工在讲课中加深印象、在学习中拓宽思路。同时，该局开展“一对一”精准结对，建立“老带新”的长期师徒结对关系，帮助新员工融入新环境，通过“传帮带”模式缩短青年员工成长周期，帮助青年从“职场小白”成长为“行家里手”。

  “以前是我师父带我入门，现在我也成为了新员工的导师，我一定会把自己学到的知识和经验毫无保留地进行传授和分享，让这根接力棒代代相传。”该局青年员工说。

  “场景+实战”架起青年“成长梯”

  为培养青年员工的创新思维和创新能力，嘉善县烟草专卖局引导青年员工树立“多思考多突破、多创新多收获”理念，积极开展QC创新、数据产品课题头脑风暴会，着力让“金点子”孵化为“金果子”。

  青年员工开展创新课题头脑风暴会。

  同时，该局依托《“学数·懂数·算数·用数”活动实施方案》和《平台功能及数据必用清单》，有序开展实操考核数字竞赛、数字化项目研讨以及“三化三型”所队部建设交流等活动，提升青年员工的数字应用水平。此外，该局还邀请行业内外专家提供数字专题授课，鼓励青年员工积极参与融媒体、低代码理论与实战培训，为青年成长“强内功”“架好梯”。

 “在QC创新课题头脑风暴会上所有人都需要脑洞大开，可以不局限于现有的制度和流程去思考创新的方向，对于刚入职的青年员工来说，反而可以更容易跳出固有的工作思维模式去考虑问题，有时候他们的想法会对课题的推进带来很大的帮助。”该局创新项目组负责人说。

  “严管+厚爱”守护青年“成长心”

  为扣好青年员工廉洁从业的第一粒扣子，该局紧扣国庆、元旦、春节等节假日，加强节前廉政警示教育，要求各部门履行好全面从严治党主体责任与“一岗双责”，严格遵守各项纪律要求，教育引导全体职工自觉抵制“四风”、清廉文明过节。该局还开展“清风善韵·与廉同行”专题警示教育月、“5·20廉政教育日”、“八五普法”等主题活动，通过“一把手上廉课”、参观纪法教育基地、组织普法竞赛等形式，严明纪法要求，营造“以廉为荣、以贪为耻”的廉洁浓厚氛围。依托“严管”和“厚爱”相结合的方式，让青年员工不受歪风邪气侵蚀，踏实健康成长。

  廉政警示教育讲座。

  嘉善县烟草专卖局相关负责人表示，将进一步畅通青年人才快速成长通道，激励青年不断增长知识才干、提升技术技能、挖掘创新潜力、克服本领恐慌，让更多青年人才“破土飘香”。（何顺杰/图文）