2月4日，浙江大有实业有限公司临平分公司开展纠“四风”树“新风”主题教育活动，进一步巩固拓展违规吃喝问题专项整治成效，扎实推进常态化整治，不断强化正风肃纪，加强作风建设，营造风清气正的良好氛围。

  浙江大有实业有限公司临平分公司相关负责人表示，一线班组长是干事创业的排头兵，也是作风建设的“风向标”，要严于律己，坚决扛起作风建设主体责任，坚决执行正风肃纪有关要求，以上率下、抓铁有痕，既以身作则，带头抵制大吃大喝、奢靡浪费等不良风气，又严抓不放、常抓不懈，对违规吃喝等“四风”问题敢抓敢管、严抓严管，不断提升作风建设治理效能。

  据悉，浙江大有实业有限公司临平分公司将完善监督检查流程，强化对员工“八小时以外”监督。以每一个班组成员为切入点，梳理各自分管的工作内容，增加多级监管流程，既能及时纠正工作上出现错误或者偏差，又能有效地增强拒腐防变能力。聚焦重点节假日，运用系统观念纠“四风”，抓住线索精准摸排，强化履责层层设防，深入剖析“四风”问题蔓延原因，不断加固拒腐防变堤坝，擦亮基层“廉政名片”。

  浙江大有实业有限公司临平分公司相关负责人表示，“四风”问题从根本上来说还是理想信念上的层层失守。在推进纠“四风”问题中，要运用破立并举的科学方法，一方面持续开展廉政讲堂、教育警示主题活动，提醒党员干部认清身份、摆正位置、明辨笃行，一方面强化监督监察，补足短板堵住漏洞，建立健全长效纠正体制机制，让“新风”吹进基层。（马顺康）