“楼上的声音实在是太吵了，你们帮忙去说说，调解一下吧。”近日，浙江省绍兴市越城区塔山街道罗北社区的居民走进司法所反映问题，经过司法协理员王明的调解，这起矛盾得到化解。

  在越城区，像王明这样的司法协理员一共有58名。越城区在探索司法协理员队伍建设方面先试先行、积极探索，着力打造了一支结构合理、素质优良、担当有为、群众满意的司法协理员工作队伍，有力助推越城司法行政工作高质量发展。

  司法协理员王明参与调解工作。

  以开展司法协理员制度试点为契机，越城区司法局联合编办、财政、人社等部门制发《关于加强司法协理员队伍建设的实施意见》，实行“清单化”考核和“晾晒式”管理，提高司法行政辅助人员工作积极性，发挥其在基层司法行政工作中的力量。

  据悉，目前越城区司法局58名司法协理员中，本科学历47名，研究生学历2名，有6人取得法律职业资格，法学类专业占比58.6%。实施司法协理员培育“青蓝工程”，建立“3+1”导师帮带制度，开办岗前培训2期，举办业务培训班9期，强化专业化能力提升。对司法协理员实施员额控制，确保派驻至全区17个镇街的司法所有1-4名司法协理员。

  司法协理员进行“一件事普法”汇报。

  基层司法所扎根基层、贴近群众，肩负着打通基层法治“最后一公里”的重任，然而，“缺人”是基层司法所面临的普遍问题。司法协理员岗位的增加使基层司法所人员队伍得以补充，助推各类司法工作更为顺利开展。司法协理员制度试行以来，越城区司法局向4个交通事故处理中心、5个基层法庭派驻司法协理员参与诉源治理工作，司法协理员帮助法庭调处诉前案件84件，协助镇街调处拆迁类案件532件，参与处理各类基层矛盾纠纷179件。司法协理员参与以佩戴安全头盔为重点的一件事普法活动，开展入户走访普法教育1586人次，累计劝导不佩戴头盔等违法违规行为213人次，实现村内电动车交通事故量大幅下降，事故死亡率同比下降16.7%。（马小红 王琦/文 绍兴市越城区司法局/图）