在浙江省嘉兴市南湖区大桥镇由桥村党群服务中心，天明社区副书记张梅香正在给其他村（社区）党务工作者分享党群服务中心里的点滴故事，这是大桥镇党务工作者“培优”计划的“委员讲给委员听”平台，目的是通过“现场看+专题学+互相评”的形式，打造一支既踏实肯干，又能写会说的党务工作者队伍。

  该镇将23个村社区划分为4组，每组确定1个选题，以小组为单位轮流授课。围绕基础党务，从党群服务中心建管用、主题党日、流动党员服务管理、发展党员等课题入手，以互听互学互评互比方式，推动村社区党务工作者打通“任督二脉”，练就过硬真功夫。

  近日，大桥镇村社区干部“赋能”学堂开班，第一课邀请乡村振兴领域的“大咖”——浙江农林大学继续教育学员、乡村共富学院副院长为该镇村社书记、后备干部传授乡村振兴治理法宝。“赋能”学堂按照“缺少什么就培训什么”的原则，邀请乡村振兴等领域专家、名师讲政策理论、讲实战经验、讲工作方法，推动干部队伍从“有形”向“有神”转变，着力全面提升村社干部整体素质水平。

  敏实集团未来工厂里，一个个智能机器人，一双双自动机械臂，在AI视觉系统管理的全自动生产流水线正有条不紊地运行着……80多名两新党组织负责人正聆听着敏实集团数字化转型历程、企业精神等，现场感受智能制造应用方案的落地成果。

  南湖区大桥镇相关负责人介绍，本次活动是大桥镇“蓝海红帆”党建品牌建设的重要一环，为全面提升两新党组织书记履职能力，以“党建强”推动“发展强”，大桥镇将辖内81家企业划分成9个小组，每组9家企业，以卫星化学、闻泰通讯等龙头企业为小组牵头单位，常态化开展党建联建活动，截至目前已开展“一场参观活动”“一锅野米饭”“党建读书会”等联建活动10余个。

  此外，在大桥镇高素质干部队伍“433计划”中，大桥镇分类搭建3个培养载体、实施4个工程、运行4项机制。（程远/文 嘉兴市南湖区大桥镇人民政府/供图）