近年来，中铁电化运管公司杭州维管段萧山党支部（以下简称：萧山党支部）围绕“电化红雁”党建品牌，从支部实际出发，创建“党建+123”工作法，创五好党员先锋岗，建五强责任区，切实发挥基层党组织战斗堡垒作用。

  “党建+1”，1个方案抓落实

  萧山党支部管辖片区包含萧山、长兴2个供电车间，涉及萧山、笕桥、诸暨东、义乌、临平、长兴南、湖州西、杭州北8个供电工区。

  为坚持围绕中心强党建，萧山党支部从党的创新理论、上级决策中找思路，在施工现场、生产一线找标准，编制并应用“1”个方案《杭州维管段萧山党支部“创岗建区”活动方案》，解答党员如何创岗、创什么样的岗、党支部如何建区、建什么样的区这一系列问题；依托党员行政岗位职责，调整党员网络分布结构，用“1对1”的包保实现网、机、变全领域有形覆盖，做到每个责任区至少有1名党员主责包保，用“1对1”的指导达到党员作用发挥有效覆盖，每个责任板块至少有1名业务党员专项指导，推动生产核心有质量、安全中心有保障。截至2023年，湖州、杭州临平2个责任区连续4个季度被评为红旗责任区，党员高同伟连续4个季度被评为党员先锋岗。

  “党建+2”，2个样板抢先机

  萧山党支部转变思路，为责任区标准化创建排序，实施末位推选制，用末位创先进建样板，促进标准化建设质量周期性循环提升，明确2个标准，以样板的标准倒推党员包保指导责任，实现标准化工区建设十大板块做优做强，用先进的要求压实责任区任务清单，助推维护供电设备站站是标准，推动支部整体标准化建设工作良性循环。2022年-2023年湖州、临平、杭检、萧山、诸暨、义乌6个责任区分别创建成为公司级先进样板，480条公里接触网设备、8座牵引变电所亭设备创建成为标准化站区设备。

  “党建+3”，3个满意争先锋

  坚持凝聚人心促发展，萧山党支部聚焦安全生产、员工生活、群众关注，以党员作用发挥辐射面为界限，全过程强化支部在一线作用。落实“3”个量化，达到“3”个满意，用1个党员自评表量化党员包保任务目标考核，实现党员作用发挥自己满意；用“1+1”量化“党员+班组”工作质量考核，实现“党员+班组”对向式考评满意；用1个群众测评表量化党支部工作成效考核，实现战斗堡垒作用发挥群众满意，推动党员同群众、支部同班组、工作同结果、成效同考评的有机融合。2023年，党员自评考核结果100%满意；“党员+班组”对向式考评90%满意，10%基本满意；群众测评党支部工作成效全部满意，基本达到预期效果。

  萧山党支部创新提出并应用“党建+123”工作法，赋能基层党建，激活创岗建区活动新动能，使党员先锋作用发挥更突出，员工幸福指数提升更迅速，为企业的高质量发展保驾护航。（高同伟 邵静/文 中铁电化运管公司上海维管处杭州维管段/供图）