2005年，宁波江丰电子材料股份有限公司落户浙江省余姚市，从最初几十个人的团队，到目前已成为拥有2000多名员工的“大军团”，建立了成熟的半导体材料产业链。除了企业家、高级人才，公司“掌门人”姚力军还有一个特殊的身份——引才“大使”。截至目前，他为余姚市累计引进高层次人才50多人、科研团队30余个……在江丰电子的引导带动下，如今，一批半导体新材料产业上下游及横向相关产业专家集聚姚城，为余姚高质量发展提供了澎湃的人才动能。

  牢牢把握人才这一“关键变量”，是余姚持续驱动高质量发展的“最大增量”。近年来，余姚市牢固树立“大人才观”，锻造“五实五能”余姚铁军，持续深化实施新时代“人才强市”战略，厚植沃土揽英才、“赛马争先”促发展，打造智造“名邑”人才地。

  余姚把打造“三支队伍”放到强力推进创新深化、改革攻坚、开放提升的整体大框架中通盘考虑、系统谋划、高效贯通，在“勇当先行者、谱写新篇章”的征途上，推动人才资源更好转化为高质量发展“第一动力”，经过深入调研、全面分析、认真研究，《关于全面加强“三支队伍”建设全力打造“六个最名邑”的实施意见》（以下简称《意见》）等系列文件应运而生，为余姚全面加强“三支队伍”建设夯实了基础。

  根据《意见》，余姚按照“五个一”“五个能”“五个有”要求，以打造勤廉并重的“红锋最名邑”、英才汇聚的“智造最名邑”、活力奔涌的“青创最名邑”、追梦逐梦的“营商最名邑”、双向奔赴的“才聚最名邑”、近悦远来的“幸福最名邑”等为目标，统筹推进“三支队伍”建设，为加快建设现代化美好活力“名邑”提供坚实人才支撑。

  为突出贯通融合度，《意见》还制订了十大专项行动，具体包括实施政治领航“姚铸魂”、多维立体“姚赋能”、高端人才“姚引领”、企业家“姚创闯”、技能工匠“姚出彩”、青年人才“姚优业”、现代新农人“姚振兴”、社工人才“姚温暖”、人力资源服务“姚增值”、担当激励“姚关爱”等。“《意见》起草过程中，我们遵照省市要求，结合我市实际，从现状出发、重点突破，制订了具备可行性、合理性、有效性的工作路径，确保各项目标任务有力有序推进，进一步彰显了‘跳起来摘桃子’的拼劲，交出一份亮眼的余姚答卷。”余姚市委组织部副部长、市委人才办常务副主任潘剑波说。

  截至目前，余姚1人获评全国“人民满意的公务员”，5人获评省级以上“人民满意”“最美”公务员，26人获评省、宁波市“担当作为好干部”；引育省级以上重点人才计划专家98人，省领军型创业创新团队12个；全市现有上市企业21家，入选国家级“单项冠军”14家，国家专精特新“小巨人”企业36家；近三年引进青年大学生4.3万人，引育高技能人才2.1万人，入选新时代浙江工匠系列61人、宁波工匠系列81人，累计拥有各级劳模441人。（胡格格）