“5050”迭代、青链发布、口岸签证平台上线、第二届Hi TECH大赛重磅开启……5月26日，全面加强“三支队伍”建设推进会暨2024滨江国际人才活动在浙江省杭州高新区（滨江）拉开帷幕，这座平均年龄33.5岁的青春之城又“放大招”，为全球人才成就梦想搭建了更大舞台。

  杭州高新区（滨江）“5050”海外高层次人才创新创业政策诞生15年以来，已成功培育8家上市企业。如今，新一轮“5050”政策升级更迭，项目认定方式更多、政策兑现速度更快、扶持维度更广，提供7大维度、最高2000万元扶持。“现在的项目就是未来的产业，高新区（滨江）以最大的诚意去欢迎所有的项目到高新区（滨江）来一步步取得成功。”杭州高新区（滨江）党委常委、组织部部长、人才办主任王孟辉说。

  为着力发掘培育一批优秀青年创新创业主体，挖掘青年创新创业项目和人才，杭州高新区（滨江）发布了“青链”行动计划。“在通用人工智能、合成生物、元宇宙、未来网络、智能型机器人、量子科技、先进能源等前沿赛道的青年创业者，经青年人才创业‘青链’行动审定后，将给予三年最高500万元资助”。

  活动现场，对极弱磁研究院、白马湖实验室、浙大滨江研究院、中恒电气、英飞特电子、中控技术、华新机电、众合科技、景业智能9家新增国家级博士后科研工作站进行授牌。目前杭州高新区（滨江）现有博士后科研工作站89家，其中国家站35家、国家分站10家、省站44家，设站规模数列全省第一。2024年以来，该区新增各类高层次人才2221人，人才总量超48万，引才势头持续向好。

  2024年“国际滨”还将更多目光投向海外，构筑海外人才蓄水池。活动中，吉利控股、大华股份、英飞特电子、海亮集团、贝丰科技5家企业与杭州高新区（滨江）共建全球人才驿站，进一步利用头部企业海外资源优势，提升人才工作核心竞争力。

  为提升国际人才来华访问便利度，杭州高新区（滨江）在浙江省率先开发口岸签证平台，充分运用云计算、大数据等技术，集签证申请、审核审批、数据同步等功能为一体，实现国际人才“零次跑”、纸质材料“零提交”。该区还谋划开展Find HZ滨江行活动，提供一系列配套服务，支持外籍人才来杭州高新区（滨江）访工访学、考察交流、项目合作。

  此外，在开幕式上第二届“Hi TECH”全球青年创业大赛如约启动，本次大赛开设北美、欧洲、亚洲、中国四大赛区，智能物联、生物医药、先进制造三大赛道，提供千万级创业政策扶持，百万级创业启动资金和人才基金直通等重磅福利。据了解，接下来有50余场精彩纷呈的人才系列活动贯穿整月，包括第一届网络与智能大会、“滨滨学堂”新生代企业家培训等。

  “相信在滨江区政府和‘5050’政策的支持下，会帮助我们成长为一个更好的企业。”浙江省领军人才、“Hi TECH”2023全球青年创业大赛获奖项目领衔人赵鹏鹏表示，杭州高新区（滨江）是一个对创业良好的生态圈，相对集中的资源可以帮助项目能够快速推进和落地。

  此外，为进一步建强“三支队伍”，活动现场还发布了“三支队伍”建设任务清单，提出“尖滨领航”“滨朋汇聚”“滨企潮涌”“滨派工匠”四大工程，推动人才强区建设。（刘谦 贺之晏 涂心如/文 杭州市滨江区委宣传部/供图）