近日，浙江省台州市人力资源服务集成平台建设试点暨临海市江南街道公共人力资源服务中心启用仪式举行。

  全省人力资源大市场的主要服务终端建设试点项目——“人力资源职业发展全周期服务”和“企业用人全流程服务”均由台州承接，此次启动的江南街道公共人力资源服务中心是该项目中省内首个线下基层试点。

  中心坚持“大人才观”和增值化改革理念，聚焦发展新能源、新材料、医药健康、汽车制造、精密制造等现代产业集群，围绕“三支队伍”建设总体要求，从人才、企业的需求为出发点，以街道公共人力资源服务中心为轴心，主动引进和全面盘活各项服务资源，形成各类资源要素的集聚地，市县共建共享，系统推进人力资源服务增值化改革，形成统一人力资源大市场，打造具有影响力和示范引领性的“1+3+N”人力资源服务集成平台建设基层试点。

  “作为全省试点，推进工作不仅仅要符合台州的需求，也要符合全省各地市的面上需求，要及时深化临海在这方面的探索，力争打造人力资源公共服务的标准化样板，争取早日向全市、全省推广，为全省‘大市场’建设贡献台州方案、台州经验。”台州市人力资源和社会保障局党组成员、副局长李新建说。

  据悉，此前临海市江南街道党工委已出台镇街层面“三支队伍”建设方案，此次江南街道公共人力资源服务中心（江南驿）的正式启用将进一步深化街道“三支队伍”建设。中心占地1000平方米，按照“1+3+N”建设思路，设置公共就业服务专区、职业技能培训服务专区、人才创新创业服务专区，链接辐射其他公共服务资源，“线上+线下”同步，“一站式”打造党群服务、人才服务、企业服务、劳动者服务等集成平台，一体贯通“三支队伍”建设。

  “公共就业服务专区是定位‘一站式’集中服务，具备公共就业服务站和‘人才+零工’市场两大功能；职业技能培训服务专区是聚焦人力资本提升，构建覆盖广、专业强等综合培训体系；人才创新创业服务专区则是依托街道产业优势，打造人才创新创业集聚高地，辐射人才创新创业圈，吸引人才落地江南，此外围绕‘N’我们将构建人力资源服务生态圈，做到月月有活动、活动有宣传，全面盘活各项服务资源。”江南街道相关负责人介绍道。

  活动现场还颁发了“江南智库”专家聘书，受聘专家将发挥智库的技术、智力、资源枢纽优势，助推台州试点工作走深走实。

  活动中还进行了“浙里就业”综合服务站、“台爱人才”服务小站、技能大师之家（江南街道）和浙江大学化工学院研究生实习基地、浙江师范大学绿水青山创新研究院、中国计量大学知识产权学院教学研究实践基地等11个基地平台的揭牌仪式。

  此外，江南街道还与浙江尚顾科技有限公司举行了签约仪式，并与国际机器人组织联盟、民生证券投资银行等21家公司、机构，共同成立“江南驿”赋能联盟。

  启动仪式结束后，与会嘉宾进行了研讨会、创业企业成长助飞培训、专家服务基层、人才招聘会等活动。（陈韦业/文 临海市委宣传部/供图）