“目前，固态电池是全球各国竞相研发的重点，我们要继续深耕这一领域，做好研发工作……”近日，宁波容百新能源科技股份有限公司副总经理严旭丰正和研发团队成员一起讨论产品研发计划。

  1989年出生的严旭丰，是浙江宁波余姚市小曹娥镇依托容百科技公司省级博士后科研工作站引进的一名博士后人才。近年来，他带领公司研发团队攻克锂离子电池前沿技术多个难题，开发的多种新材料获得海内外头部客户的认可。同时，他申请中国及海外PCT专利58项，牵头或参与多个国家级、省级项目，被评为“2023年度余姚市制造业高质量发展卓越工程师”。

  严旭丰的成长成才，正是余姚市小曹娥镇推进青年科技人才队伍建设的一个缩影。

  近年来，余姚市小曹娥镇党委将青年科技人才引育工作放在优先位置，发挥省级博士后科研工作站孵化器作用，支持青年科技人才开展前沿科技研究攻关，建“红锋强链”专班做优全流程精细化服务，激发青年科技人才创新势能，助推经济高质量发展。

  为了打造引才磁场，小曹娥镇积极发挥辖区龙头企业对人才的“虹吸效应”，通过“项目+”“技术+”招引高学历人才，搭建成才阶梯。同时，指导多家企业建强省级博士后科研工作站，引导企业加大投入支持人才创新；点对点开展人才项目申报辅导，组织申报国家级人才项目2个、宁波市甬江人才工程6个。

  据了解，2023年小曹娥镇新引进人才266人，其中大学本科91人、硕士研究生167人、博士研究生8人，实现人才总量稳定增长。目前，该镇辖区内共有硕士研究生学历以上高层次人员401人，其中博士学历25人、余姚市特优人才3人、拔尖人才3人、海外工程师2人，另有副高级以上职称人才16人、中级职称人才45人。

  “发展新质生产力，归根结底要激活人才引擎。”小曹娥镇相关负责人表示，“高水平创新型人才是全面加强‘三支队伍’建设的中坚力量，我们将继续深化省级博士后科研工作站等创新平台建设，引进、培育、用好青年科技人才，让他们大展拳脚、施展抱负、成就梦想，汇聚促进新质生产力发展、加快传统产业转型升级的强大合力。”（赵静）