7月9日，浙江省卫生健康委在杭州召开全省卫生健康人才科教大会。会议从人才队伍建设、医学高峰建设、医学科研创新及协同创新四大领域展现浙江在卫生健康领域的全面升级与跨越式发展。

  会议全面总结了过去三年来浙江省卫生健康领域人才科教工作的基本情况和工作成效。据介绍，浙江全省卫生健康人才总量已达到78.6万人，其中高层次人才2374人。浙江省卫生专业技术人员中正高级职称有2.52万人，副高级职称有5.86万人，具有本科及以上学历的有40.97万人，大专学历17.39万人，实现了从大专学历到本科学历为主体的转变。

  浙江省医学建设方面累攀高峰，三级公立医院绩效考核总成绩连续五年位列全国前三。2022年度取得“国考”历史最好成绩，综合医院中，浙江省有3家医院进入全国前10位，数量与上海并列全国第一。三级公立医院四级手术人次位居全国第2位，由病人流出最多的5个省之一变成病人流入最多的4个省之一。

  同时，浙江省在医学科研方面取得了诸多重要成果。2024年全球医疗机构自然指数排名中，浙江省有5家医院进入中国前50位。累计获得国家科学技术奖6项，发表10分以上SCI高水平文章2087篇，全省医疗卫生机构每万名卫技人员专利数超340项，成果转化金额累计达3.85亿余元。近三年内，建成各类省部级以上科创平台66个，承担国家重点研发项目51项、国家自然基金项目2173项，2023年获得科研经费22.78亿元，科研经费总额与每百名卫生技术人员科研项目经费均排全国前三。

  浙江省不断推动产学研医深度融合，合作实施重大科研攻关项目和重点实验室，全面推动浙江卫生健康科技研发与转化平台建设。中国科学院杭州医学研究所落地杭州，依托该平台培养和引进了一批院士团队和高层次人才，其中70%为国家级人才。资源向一线倾斜，与湖州、绍兴、舟山签署战略合作协议，推动高层次人才、重点学科、科研项目向市县延伸，40%的创新资源支持地方，提升市域医疗服务和人才科研创新水平。

  为进一步加强人才队伍建设，浙江制定了《关于全面加强浙江省卫生健康领域“三支队伍”建设实施方案》，实施干部队伍赋能、高层次人才登峰等“四大工程、20项行动”，把人才优先发展战略作为卫生健康现代化建设的主攻方向。

  会议举行了高水平研究型医院签订任务书签约仪式和中国科学院杭州医学研究所合作协议签署仪式，相关医疗卫生健康单位对近几年人才建设工作情况进行汇报，并交流工作经验。（通讯员 王芷萱 楼茹萍 秦宇杭 记者 陆健）