近日，浙江省杭州市召开庆祝“五一”国际劳动节暨第三届“杭州数字工匠”认定发布会。第三届“杭州数字工匠”名单在此活动中揭晓。

  据了解，杭州市总工会已经连续三年开展“杭州数字工匠”认定工作。三年累计认定170人，这支兼具技术锐度与实战能力的“精锐部队”，正以“冲锋者”的姿态助力“数字经济第一城”蓬勃发展。

  今年，共有116名人员参加申报，最终有61名获得认定。这61名“杭州数字工匠”，都是来自数字经济领域的行业精英和技术专家，也是新质生产力的代表。

  吕亚军深耕传统制造业十余年，以“数字赋能实体”为理念，带领团队建成数字化标杆工厂，自主研发的智慧化节能型无负压叠压供水设备系统等通过了浙江省级科技成果鉴定；李朝主导参与了“基于锂电池大模型的智慧能源物联网”项目，累计创造经济价值20亿元，服务全国用户超300万，减少碳排放7万吨；陆隽带领团队首创微服务与容器云架构视频平台，突破传统视频系统壁垒，推动智能视觉生态圈建设，核心产品“视频融合数据交换与共享平台中间件”获国际先进水平认证……

  这些新认定的“杭州数字工匠”用自己的成长经历告诉所有劳动者，要努力成为既具有现代工业技术技能水平又掌握智能化网络化技能、善于渗透融合数字技术改造提升传统产业的复合型技能人才，要激活“数字匠心”，让数字化、智能化技术赋能传统产业。

  据杭州市总工会介绍，今年的“杭州数字工匠”认定工作重点围绕数字产业化、产业数字化、数字化治理和数据价值化等数字经济领域，聚焦低空经济、人形机器人、类脑智能等智能物联产业生态圈“6+X”产业链及未来产业。其中，有11名获全国、浙江省、杭州市数字经济行业职业技能竞赛个人第一名的职工选手直接被认定为“杭州数字工匠”，打通了数字人才成长的快速通道。

  除了“杭州数字工匠”认定，杭州市总工会还举办数字技能竞赛、建立劳模工匠数字创新工作室、开展“数字工匠助企行”等，为提升广大产业工人的数字素养和技能做了不少工作。今年又新开设了“DeepSeek应用实战”“AI大模型引领数字技术体系的新变革”“AIGC（人工智能生成内容）赋能跨境电商实操培训”等惠及杭州市万名职工的百天百课“新质课堂”。

  杭州各级工会也积极响应，在上城区部分企业里开设“匠心体验点”，让一线职工能近距离体验工匠的日常匠心；临平区设立“智造书屋”，定期举办专题沙龙、公益培训、技术交流等活动，助力智能制造领域培育新质生产力……由点及面的政策赋能与实践反哺的行动，让“新质”之风吹满杭城。

  可以看到，杭州市总工会助力培育“杭州数字工匠”的实践，不仅为各地工会助力产业工人数字化转型提供了新思路，还有效夯实了数字经济发展人才基础，在高技能数字产业工人队伍打造过程中，开拓了渠道、营造了氛围、创造了条件。（张晓燕/文 杭州市总工会/供图）