近年来，浙江省丽水市青田县烟草专卖局始终锚定“全面从严治党”主基调，以“教育固本、监督亮剑、数字赋能”三向发力，构建干部职工监督管理全链条闭环，尤其在节日节点和“八小时外”监管中创新举措、精准施策，以清风正气护航企业高质量发展。

  教育润心 厚植“不想腐”的思想沃土

  青田烟草深耕廉洁教育“责任田”，打造“沉浸式+常态化”教育矩阵，创新推出《莫让成长“黄金期”变成违纪“危险期”》《清廉家风 青田说》等系列廉洁教育微视频，通过情景剧还原“违规收礼”“酒驾醉驾”等典型案例，以“案中人”警醒“身边人”。每年青田召开警示教育大会，以“一案四说”（说纪、说法、说德、说责）形式剖析行业内外违纪违法案例，推动干部职工对标对表、反躬自省。深化“指尖教育”模式，每月推送“廉政知识包”，内容涵盖《中国共产党纪律处分条例》动态解读、节日廉洁风险等。

  廉洁微视频《莫让成长“黄金期”变成违纪“危险期”》部分场景。

  “微视频里同事出演的‘一念之差’场景让我深受震撼，这比单纯的文件学习更直击心灵。”客户经理吴加诚在观看后感慨道。

  监督亮剑 筑牢“不能腐”的纪律长城

  “没有规矩，不成方圆。”针对节日“四风”问题隐形变异新动向，青田烟草构建“全天候+穿透式”监督体系。在节假日等关键节点，运用“线上抽查+实地核查”双轨模式，调取公务用车行车记录，抽查报销凭证，严查“快递收礼”“电子红包”等新型腐败。延伸监督触角至“八小时外”，青田烟草突击检查高档餐饮、私人会所、棋牌室等场所，对苗头性、倾向性问题早发现、早纠治；实施“清晨清风行动”，在工作日早间通过检测仪对全员进行“隔夜酒”筛查，同步强化劳动纪律监管，运用智能打卡系统与人工抽查相结合，重点检查迟到早退、脱岗串岗现象，对违反考勤制度人员开展“一对一”纪律谈话。

  纪检人员在门口检查“隔夜酒”情况。

  “监督不是冷冰冰的约束，而是对干部职工最温暖的保护。”纪检组长邹文斌表示，通过构建“事前预防+事中监督+事后整改”的全周期管理闭环，将纪律要求嵌入业务全流程，让“红脸出汗”成为常态，切实以刚性制度保障队伍清正廉洁。

  数字赋能 激活“不敢腐”的智慧引擎

  “工欲善其事，必先利其器。” 青田烟草以数字化改革为抓手，通过“自评+他评”数据采集模式，围绕作风、家风等五大维度设计调查问卷，构建多维度廉洁数据库。以调查数据为基础，青田烟草搭建廉洁画像看板，集成案例警示、风险雷达图、词云预警等五大模块，精准定位“好酒爱牌”“奢侈浪费”等10类风险隐患，推动监督从“经验判断”向“数据画像”转型。

  “廉洁画像就像一面镜子，帮助你时刻看清行为边界，这种科技赋能既智能又贴心。”党支部纪律委员李敬说。

  青田县烟草专卖局相关负责人表示，将持续深化“教育树廉、监督护廉、数字促廉”三维机制，以“钉钉子精神”拧紧作风建设发条，以“绣花功夫”织密廉洁风险防控网，在新时代赶考路上书写“清风润心、廉韵兴业”的崭新篇章。（姚家国/图文）