近日，由浙江省温州市总工会主办的2025年温州市总工会职工成长型社会项目竞赛（决赛）在浙江工贸职业技术学院开赛。据悉，本次竞赛以职工成长型社会建设为抓手，围绕“学习型、技能型、创新型、共享型、和谐型”五型社会目标，设立“成果类”和“培育类”双赛道。

  温州市总工会职工成长型社会项目竞赛（决赛）现场。

  决赛现场，通过前期初赛胜出的78个优秀项目，竞逐职工成长型社会建设的“温州样板”。项目代表们通过路演的方式，展示了职工技能提升、创新激励、职业发展等体系建设成果。专家评审团从实效性、创新性、可复制性等维度严格打分，最终评选出学习型、技能型、创新型、和谐型、共享型等5大赛道共50个获奖典型案例，获奖单位将获得专项扶持资金用于职工成长型社会试点创建。

  2022年，温州市创新提出建设职工成长型社会，打造“学习型、技能型、奋斗型、共享型、和谐型”社会的城市，以“企业职工共成长”为目标，构建职工与企业形成“利益共同体、事业共同体、命运共同体”的发展生态。

  选手在竞赛中。

  据悉，此次赛事是温州职工成长型社会建设“151050”的全链条工作体系的关键一环，明确基层工会作为参赛主体，全面推进指标体系研究、典型案例培育、标志成果打造等工作，以指标体系为依托开展职工成长型社会“五型”要素归集和评价。

  “我们要把基层经验提炼成可复制的模板，通过赛事评选出的50个案例载体，建成项目库，打造职工成长型社会建设核心指标体系。”温州市总工会相关负责人表示，到2025年年底，温州市将实现县域职工成长型社会全覆盖，建成50个职工成长型镇街（园区）、100个职工成长型企业、300个职工成长型班组，增强职工的获得感、幸福感、安全感。（朱健 邵晨晨/文 温州市总工会/供图）