6月19日，全国轻纺行业深化产改促进发展新质生产力示范交流活动在浙江省温州市举行，来自全国各地的产业工会负责人、纺织龙头企业工会主席等齐聚一堂，总结交流工作经验，共话轻纺行业实现高质量发展的新路径。

  全国轻纺行业深化产改促进发展新质生产力示范交流活动现场。温州市总工会供图

  自2022年轻工行业深化产业工人队伍建设改革专项行动启动以来，全国各级产业工会、行业协会和试点单位迅速行动，聚焦难点、突出重点，创造性开展工作，形成了一批可复制、可推广的轻纺行业“产改”经验。

  “轻纺产业是温州的传统支柱产业、重要的民生产业和具有显著国际竞争力的优势产业。这场全国性的行业会议在温州召开，具有特殊意义。”温州市总工会相关负责人说，作为本次交流活动的举办地，温州是一座“商行天下”的民营经济之城，拥有“中国鞋都”等44个全国性生产基地，具有产业链条完整、配套体系健全、品牌效应凸显、市场网络全球化的庞大产业集群优势。这背后，凝聚着一代代温州轻纺产业工人的智慧、汗水与匠心。

  近年来，温州市将职工成长型社会试点建设作为深化产业工人队伍建设改革和加强“三支队伍”建设的创新载体，高水平推动学习型、技能型、奋斗型、共享型、和谐型社会建设，打造十大标志性成果，有力构建轻纺行业职工与企业形成利益共同体、事业共同体、命运共同体，让职工学有所成、技有所升、创有所值、心有所依、干有所获，建强高素养劳动者队伍。

  与会嘉宾在温州轻纺企业观摩。温州市总工会供图

  作为浙江省唯一开展职工成长型社会试点的地级市，温州市持续深化产改工作，先后打造了温州劳模工匠馆，成立了温州市劳模工匠产业人才学院，发布了温州市职工成长型社会建设评价指数数据模型，出台了高素养劳动者队伍建设十大举措，推出了企业内训师“星火计划”等，建功强城力度不断加大。

  在系列举措的推动下，温州市广大轻纺行业企业纷纷高质量实施和创新，并取得了“产改”新成效。

  如亚龙集团搭建“设备生产-教材编写-人才教育”闭环教育体系，发挥劳模工匠学院作用，结合亚龙丝路学院、鲁班工坊等平台，为培育新质生产力所需的技能型人才提供有效路径，涌现一批全国劳模、全国技术能手、浙江省技能人才、浙江省海外精英人才等优秀人才；

  卓诗尼鞋业有限公司运用数字化技能竞赛新模式，开启行业首批卓尚智造实验室，大幅缩短生产周期，创造了数据驱动人机结合的制鞋新模式；

  乔治白服饰公司设立的黄益品劳模工匠创新工作室，3年时间主导参与制定国标7项，培养高技能人才300多名；

  康奈集团以科技创新为突破口，以数字化赋能传统产业转型升级，将AI设计、柔性制造和自动化物流深度融合，实现高效定制生产，促进企业新质生产力发展……

  “深化轻纺行业产改、发展新质生产力，是一项系统工程。”温州市总工会主要负责人表示，温州市将大力推进轻纺行业产业工人队伍建设改革，培养造就更多大国工匠和高技能人才，努力将温州轻纺产业打造成为发展新质生产力的示范标杆。

  当天的交流活动现场还发布了轻纺产改工作案例成果、《纺织行业技术工人薪酬激励工作指引》，温州市总工会等8家单位分别作案例成果交流发言。（朱健）