发放工会消费券、开展“工会夏令营”、丰富职工文体活动……近日，为贯彻落实《全总关于加大工会经费投入力度助力职工文化旅游消费十项措施》，浙江省湖州市总工会推出相关配套举措，进一步助力湖州市文化旅游消费，为当地经济发展注入新活力。

  2025年上半年，全国总工会印发通知，推出“十项措施”，旨在进一步释放职工消费潜力，为文化旅游消费注入“强心针”，促进经济社会蓬勃发展。以全国总工会“十项措施”为契机，湖州市总工会加快推进职工疗休养基地服务创新和转型升级，特地推出相关配套举措，包括阶段性发放工会消费券、扩大职工疗休养规模、丰富职工文体活动、拓展职工春秋游、开展“工会夏令营”研学活动、助力职工技能提升、适当提高慰问标准、加大消费帮扶力度、加强对新就业形态劳动者的职业伤害保障、加大职工困难帮扶力度。

  在忙碌的工作之余融入山水、感受长三角美景，让广大职工乐享“诗和远方”，无疑是这些配套措施中的一大亮点。配套措施明确，基层工会每年可开展最多4次春秋游活动，且范围扩大至沪苏皖闽赣5个周边省（市），多元化的场景让职工有了丰富的选择。在疗休养方面，湖州市总工会通过加大非公企业职工疗休养扩面力度，实施非公企业职工疗休养“本地行”经费20%专项补贴政策；推动区县级及以上工会将各级工匠纳入本单位年度劳模疗休养活动安排等相关举措，进一步扩大职工疗休养规模。

  提升职工技能是增强消费底气的重要一环。湖州市、区县两级工会将每年安排资金组织开展职工公益培训工作。加大宣传力度，引导全市广大基层工会积极配合所在单位开展职工职业资格培训、技能培训等工作。

   织密权益保障网，让职工感受“稳稳的幸福”。在关爱新就业形态劳动者方面，湖州鼓励区县级及以上工会积极探索联合职工互助保险、商业保险机构创新保障产品，为货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等新就业形态劳动者购买人身意外伤害保险等职业伤害保障产品。加强与医保部门合作，为当年首次参加职工医保的新就业形态工会会员赠送长护险和职工医疗互助保障。

  此外，湖州市总工会还加大了对困难职工的帮扶力度：加大“两节”送温暖力度，全市各级工会每年筹集帮扶送温暖资金不少于500万元，慰问职工不少于1万人次；建立健全困难职工帮扶工作机制，修订出台《湖州工会困难职工家庭档案认定和管理办法实施细则》《湖州市工会会员大病救助基金管理使用办法》，进一步加大工会经费投入力度，拓宽帮扶覆盖面，兜牢困难职工生活救助“底线”。

  “配套举措在激发广大职工劳动热情和创造活力的同时，进一步挖掘了湖州文旅产业的消费潜力。”湖州市总工会负责人表示，这些配套举措既聚焦党政所需、职工所盼、工会所能，也紧扣发展主线，在服务中心大局、服务职工群众上主动作为，体现了政策的普惠性和针对性，这些实实在在的行动，将让职工感受到“娘家人”的关怀，以实干实绩为湖州高质量发展注入澎湃“工会力量”。（鲁新）