为进一步增强退休干部荣誉感和归属感，7月23日，浙江举办完善干部荣誉退休工作制度座谈会暨2025年度在杭省管干部荣誉退休仪式。颁发“光荣退休”纪念牌和荣退证书、开展工作经验分享交流……一系列议程不仅向新退休干部传递了浓浓敬意和温馨关怀，也推动浙江在干部荣誉退休工作上进一步走深走实。

  广大离退休干部是党和国家的宝贵财富，长期奋战在各条战线，忠诚履职尽责，勇于担当作为，为浙江各项事业发展倾注了大量心血、作出了积极贡献。仪式上，与会领导向新退休省管干部颁发“光荣退休”纪念牌和荣退证书。新退休省管干部代表发表了真挚的荣退感言，他们衷心感谢组织多年来的关怀关心，深情回顾了各自的工作历程，纷纷表示将珍惜荣誉，永葆初心使命，坚守廉洁底线，发挥自身优势，为浙江高质量发展建设共同富裕示范区奉献余热。

  浙江省公安厅的沈亚平是此次新退休省管干部之一。在几十年工作历程中，沈亚平曾在不同战线上，挥洒过汗水，书写了青春。他表示，退后将做到思想常新、纪律常严，时刻维护好一名党员领导干部的形象。听从组织的号召和安排，积极参与“银领助力”争先工程、“我为共富强省赋能添彩”等活动，继续为中心大局发光发热、贡献力量。

  此次仪式是浙江绘就干部荣誉退休“暖心画卷”的缩影。近年来，浙江以完善干部荣誉退休工作制度为切入点着力点，不断提升老干部工作整体质效。如浙江省水利厅主动融入“银耀之江”建设，建机制、搭平台、聚合力，着力构建“机制保障、情感联络、作用发挥”工作体系。2021 年以来，举办荣退仪式 17批次。温州将干部荣誉退休工作作为加强干部队伍建设、传递组织温暖的重要抓手，明确由市委常委、组织部长出席市管干部荣退仪式，同步构建“市委统筹抓总、跨部门跨层级协同联动”的荣退工作机制，做深做实“后半篇文章”，让干部在角色转换中充分感受组织的温暖关怀。

  完善干部荣誉退休工作，是离退休干部党的建设的重要环节，是尊重爱护老同志的重要举措，也是新形势下提升老干部工作质量的重要切口。浙江省委组织部相关负责人表示，要建立常态化干部荣誉退休制度体系，以系统思维加强整体谋划、统筹实施，强化省市县联动，进一步健全党委统一领导、组织部门牵头抓总、老干部工作部门具体落实、相关职能部门协同配合的工作格局，确保责任落实到位、制度执行到位、服务管理到位。希望广大老同志永葆政治本色，始终坚持学思践悟淬炼党性、发挥优势助力大局、遵规守纪严以律己，在新起点上焕发银色力量，继续为浙江经济社会发展贡献智慧力量。

  会后，老同志们参观了浙江老干部警示教育基地、浙江老年大学、浙江老干部活动中心。（鲁新/文 浙江省委老干部局/供图）