近日，浙江省肿瘤医院第八届职工子女夏令营活动举行。学习健康科普知识、“读懂”白大褂的重量……活动期间，140名6至12岁的孩子走进父母工作的场所，开启了一场别开生面的“医学探索+科学实践+文化体验”之旅。

  浙江省肿瘤医院临床技能培训中心是孩子们探索人体奥秘的第一站。在泌尿系统课堂上，尿液比色卡引发了阵阵惊呼：“原来小便颜色是健康密码！”孩子们认真记下了“不能憋尿”“多喝白开水”的健康警示。海姆立克急救法也被引入课堂，被孩子们亲切地称为“救命魔法”。“超好记的，‘石头剪刀布’的手势就能救命！”不少孩子课后仍兴奋地比画着。

  “看到孩子们爆棚的好奇心和那份想治病救人的爱心，很触动。”浙江省肿瘤医院教学部副主任徐一鹏介绍，浙江省肿瘤医院临床技能培训中心也是中国抗癌协会的肿瘤科普宣教培训基地，科普是应有之义。今年特别为小朋友们配备了儿童适配教具，将医护人员实训场地转化为孩子们的沉浸式医学启蒙课堂，更有意义了，“孩子们心里不仅埋下了医学的种子，还收获了健康知识。”

  这场医学之旅，还意外地成为孩子们理解父母工作的窗口。

  “爸爸经常几周才回一次家……现在我知道了，他不是不陪我，是在治病救人。”参加夏令营活动的徐若祎，道出了医护人员孩子们的心声。而金祺安、金祺泽两兄弟，则为了梦想在反复练习海姆立克急救法，小手用力地抵住模型。“爸爸是骨科医生，他说这动作能救命。我以后也想当骨科医生，先学好急救法！”金祺安说，父亲总是在家里给他们“另类陪伴”——带着他刷题备考，电脑屏上满是骨骼图片，在他心里埋下了一颗想当医生的梦想种子。

  据了解，这项始于2017年的夏令营职工福利，已累计服务超1200人次，覆盖全院80%以上职工家庭，家长满意度连续五年超98%。数据背后，正是医院对职工“带娃痛点”的精准回应。

  浙江省肿瘤医院党委书记、工会主席程向东表示，作为解决医护人员“隐性失陪”的创新实践，该夏令营的核心价值在于“将职业壁垒转化为情感纽带”——把复杂的医学知识变成孩子能懂的“救命魔法”。夏令营突破了时空限制，在医疗旺季创造集中陪伴周期，将回家后的短暂陪伴巧妙转化为孩子在医院里的深度科学探索，从而促成了父母与孩子的双向理解，“八年来，大多数参与活动的医院职工反馈，这种陪伴实现了深度的‘精神共鸣’，不仅升级了职工福利，还是对医疗行业特殊亲子关系的‘治愈性补偿’。”（鲁新/文 浙江省肿瘤医院/供图）