近期，为深入实施人才强区首位战略，进一步营造优质人才安居环境，浙江省绍兴市越城区全面升级人才公寓管理工作机制，切实增强人才获得感、满意度。越城区国投集团人才发展公司积极响应，优化人才公寓申请办理流程，以两大创新举措破解人才安居乐居痛点，助力人才扎根越城。

  此次人才公寓申请流程进一步优化，旨在拓宽人才受益范围。规定申请人所在企业（单位）的注册地与纳税地均须位于越城区；申请人户籍不在绍兴市越城区，且在越城区内无住房（含预售商品房）。申请人应为按规定缴纳社保的全日制普通高校本科/专科（35周岁以下）及以上毕业生，或技师及以上高技能人才。

  其中，新申请条件充分考量新入职人才的实际困境，作出了人性化调整，暂无社保的新入职人员亦具备申请人才公寓的资格。只需提交其他必备材料，并由所在单位和本人共同出具3个月内社保缴纳承诺书，便可直接办理入住申请。

  另一创新举措为多居室费用平摊模式。越城区支持企业通过线下渠道申请多居室户型人才公寓，在安排多人入住（最多一室一人）时，遵循“每人独立平摊”的原则收取费用，显著减轻了个人和企业的经济负担。

  据悉，越城区筹备了多处优质房源，以满足不同人才的居住需求。水岸香堤人才公寓地理位置优越，共有960套房源，提供单人间和双人间两种户型，均为一室一卫，布局合理，功能齐全。江畔善居人才公寓共有330套房源（3幢），提供大户型供人才选择，为人才营造了更加舒适、多元的居住氛围。

  绍兴市越城区相关负责人介绍，人才公寓新申请条件推行后，符合原定条件的申请人可通过浙里办“绍兴人才码—越智汇”在线平台提交申请；暂无社保的人才在准备好相应材料后也可进行申请。该举措不仅切实解决了人才的住房后顾之忧，更传递出对人才的珍视与关爱，为越城区吸引和留住更多优秀人才、推动区域经济高质量发展筑牢坚实后盾。（胡红佳 汤诗雨 田媛媛/文 绍兴市越城区国投集团/供图）