“以前这片老油茶林产量低、效益差，大家都没什么信心。直到乡里的‘油茶产业技能服务团’来了，从技术升级到直播带货，带着我们一步一步改造提升。”浙江省丽水市缙云县三溪乡厚仁村村民老李站在林边感慨。

  聚焦油茶产业管理粗放、产品附加值低、品牌影响力不足等发展瓶颈，三溪乡系统构建了一套“以产业难题为教材、以生产一线为课堂、以实效成果为答卷”的干部能力养成体系。通过组建一支由乡干部、技术人员、行业专家构成的“油茶产业技能服务团”，推动干部在服务产业中提升智慧农业实操能力、在破解难题中彰显价值，实现产业发展与干部成长“双向奔赴”。

  “油茶产业要振兴，必须有一支懂技术、会服务、能攻坚的干部队伍。”围绕这一目标，三溪乡系统梳理油茶产业链各环节技能需求，形成涵盖种植、加工、品控、营销等类别的11项“技能清单”。乡党委牵头整合县农业农村局、林业局、经商局等部门资源，对接亚林所、中南林科大等科研单位专家，构建起“政产学研”联动赋能机制。通过“干部报名+乡镇统筹+专家帮带”方式，统筹15名乡、村干部进入服务团，并根据个人专长和培养方向，划分项目建设、农业种植、电商直播、策划运营等4个专项小组，实现“一专一队、精准赋能”。

  “技能提升不能纸上谈兵，必须到田间车间去练，更要把智慧设备用活用好。”服务团推行“三段式”实战培养法，田间课堂学技能，组织干部与农户同劳动，在厚仁村300亩低产改造基地现场学习智能修剪、物联网监测、水肥一体化系统、病虫害智能预警终端等知识和技术；车间跟学强实操，干部全程参与山茶油SC认证升级工作，从压榨工艺参数调整、品控标准落实到包装设计优化，在真实生产场景中掌握全链条质量控制；市场实战练本领，开设“山茶油共富直播间”，由干部轮流担任主播，学习产品策划、视频制作与电商运营。

  “从办公室、会议室到油茶林、榨油坊，我们不仅学会了技能，更读懂了产业。”一位年轻干部这样总结自己的转变。

  建立“需求收集-任务分解-协同攻坚-成效反馈”的闭环工作机制，将干部能力提升融入油茶产业服务全程，其结合“住村联心 事不过夜”，收集农户和经营主体问题，形成服务任务清单；推行“揭榜领办”，由干部结合所学主动认领低产林改造、SC认证申报、品牌推广等项目；实行“双导师”制，每项任务配备一名技术专家和一名乡镇领导全程指导……油茶产业技能服务团成立以来，已成功助推厚仁村完成300亩低产林改造，并参与打造“柘宝花尖”优质山茶油品牌，该项目为村集体带来10万元的增收，同时带动农户增收累计超30万元。（孙漾/文 缙云县委宣传部/供图）