如何将党组织的优势切实转化为发展实效？近年来，浙江省总工会工人疗养院探索出一条以“党建红”引领“银发白”的特色路径——通过建强退休党支部，凝聚一批老工匠、老专家，以志愿服务形式将技术、经验与温暖送入山区海岛，助力当地产业提升与民生改善。

  建强堡垒：支部为核凝聚银发力量

  浙江省总工会工人疗养院以建强退休党支部为核心抓手，使其成为凝聚银发人才、服务发展大局的坚强堡垒。

  其中，浙江省总工会工人疗养院退休党支部（第二党支部）书记、浙江工匠竹书鸿发挥了关键作用。他以党员初心带动支部转型，从松散的活动群体转变为目标明确的志愿服务核心。支部倡导“退休不退志、离岗不离党”，集结老工匠、老专家，组建“竹书鸿工匠志愿服务队”，打造“浙里匠·共富坊”品牌，让银发力量精准对接偏远地区需求。

  创新实践：三维服务赋能基层发展

  该院构建“党委搭台、支部牵头、银发唱戏”机制，推动党建与服务深度融合，形成三类务实服务模式：

  工匠讲堂将课堂设在丽水景宁、衢州开化、温州洞头的田间地头与生产车间，课程涵盖民宿服务、传统工艺等实用技能，更嵌入“党建引领”模块，把政策宣讲、工匠精神培育融入教学。在景宁讲授防水防渗技术时，老党员既传技艺要点，更讲奋斗故事，实现“授一技、兴一业、扬一风”的效果。

  针对山区小微企业技术短板，党员骨干组建“巡诊小组”深入厂房“把脉问诊”，累计解决生产工艺、设备改造等难题280余项，与20余名青年技工结成帮扶对子。“老专家带来的不仅是方案，更是精益求精的作风。”景宁一位企业主说。

  民生服务暖人心。志愿服务不仅聚焦产业，也关切民生。退休党支部持续多年为西湖景区孤寡老人提供免费家电维修、管道疏通等服务；发起的“最后的春茶”爱心助农项目，设立24小时服务岗，五年来助力茶农销售西湖龙井金额超过700万元。

  硕果盈枝：品牌效应激活共富动能

  党建引领下的银发志愿服务取得了扎实成效。截至目前，项目已累计为山区海岛县培训技能人才超3000人次，助力增收超700万元，并为当地培育了一批本土技术力量。

  这项实践获得了多方认可：2025年，退休党支部先后获评“浙江省离退休干部先进集体”与“省总工会先进基层党组织”；“竹书鸿工匠志愿服务队”荣获第八届“浙江慈善奖”；相关案例入选全省离退休干部助力银发经济实践案例。

  从景宁试点到开化、洞头多点开花，浙江省总工会工人疗养院“浙里匠·共富坊”已成为可复制的志愿服务品牌。浙江省总工会工人疗养院主要负责人表示，疗养院将进一步以党建红激活银发白，将退休干部的经验优势转化为发展动能，为浙江高质量发展建设共同富裕示范区注入工会力量。（徐融/文 浙江省总工会工人疗养院/供图）