12月18日，浙江省启动元旦春节期间工会送温暖行动。此次行动从即日起持续至2026年3月3日，浙江省总工会本级配套安排资金2400万元，带动全省市县两级总工会及产业工会积极筹集安排资金，预计全省工会送温暖资金总规模将超过1.6亿元，让广大职工在工会“娘家人”的陪伴下，度过一个欢乐、祥和、平安的新春佳节。

  本次送温暖行动紧扣浙江省委省政府决策部署，坚持以职工为中心的工作导向，旨在实现“慰问一人、温暖一户、凝聚一片”的目标，持续提升职工群众的获得感、幸福感、安全感与认同感。浙江省总工会相关负责人介绍，本次行动聚焦两类重点群体：一是因下岗失业、重病灾害、工伤致残等导致生活困难的职工家庭，以及关停并转企业中工资受影响的困难职工；二是新就业形态劳动者、灵活就业人员，节日期间坚守岗位的重点工程一线职工、艰苦岗位职工，以及劳动模范、先进工作者等先进模范群体。

  在核心举措方面将围绕六大重点展开，包括广泛开展宣传宣讲、精准摸排困难职工、聚焦重点走访慰问、深化困难帮扶工作、关心新就业形态劳动者、强化维权服务保障等。

  本次行动较往年更加注重主动发现、数据赋能。浙江省总工会保障部负责人表示，将进一步强化与民政、人社、医保等部门的数据共享和系统比对，推动建立困难职工动态监测机制，努力做到“政策找人”。对因大病、突发意外等原因陷入困难的职工，力争早发现、早建档、早帮扶，着力提高帮扶的精准度和时效性。

  据悉，今年行动首次设立暖心服务类资金，支持各地工会面向困难职工、新就业形态劳动者等重点群体职工，创新开展生活支持、医疗健康、心理关爱等方面的暖心服务项目。作为今年行动的重点，各级工会将深入平台企业、物流园区、配送站点、户外劳动者服务站点等新就业形态劳动者聚集区域，通过座谈交流、个别访谈等形式，与新就业形态劳动者面对面沟通，着力推动解决劳动者反映集中的急难愁盼问题，真正实现走访慰问有温度、维权服务有实效。（王旭 蒋欣如）