随着科技创新和产业创新深入融合发展，作为后起之秀的青年人才逐渐成为城市发展的核心资源。2025年，杭州市上城区聚焦打造青年人才宜居宜业首选地目标，充分释放《上城区青年人才引育黄金八条》政策红利，拓宽“高校发展联盟”合作高校至32家。人才数量上取得新突破，推动全年新引进35周岁以下大学生首次超过5万人；人才结构上更优化，硕士研究生占新引进大学生比例增长2个百分点，新引进博士研究生437人，同比增长118.5%。

  据统计，杭州东站每年到发旅客流量达1.5亿人次，上城区牢牢抓住人流量核心比较优势，2025年倾力打造“启杭第一站”人才服务场景，为来杭青年才俊提供集就业招聘、政策咨询、生活服务于一体的全方位服务平台。

  “启杭第一站”运营以来，已组织举办百家以上企业参与的大型招聘会2场，以群核科技、炽橙科技等产业链主企业的小型化招聘会9场，共计收到简历3.68万份，达成就业意向2000余人。期间，上城区还通过推出66潮玩卡，链接青荷驿站、文旅潮玩、青年食堂、青年夜校等“五个一”服务内容，吸引广大青年人才深度体验上城宋韵经典和顶流时尚，品牌化成效逐渐显现。

  为进一步强化创新驱动发展战略，2026年上城区通过链接未来数智港空间服务资源，重塑全年就业招聘服务内容，焕新升级“启杭第一站”服务空间，开启就业创业一体化服务新篇章。

  就业服务再升级，助力青年乐业安居

  就业是最大的民生，“启杭第一站”运营以来，通过发动辖区优质企业，征集就业岗位千余个，依托青年人才政策，充分释放就业红利。

  2026年，上城区将进一步优化“职约东站”品牌服务，排定2场大型招聘会、6场产业专场招聘会，计划全年向社会推送1万个岗位，让更多年轻梦想在这里汇聚，助力“星星之火”在上城逐梦启航。

  同时，上城区将持续深化“CityWalk+招聘”服务内容，升级青荷驿站最多享受27天免费住宿福利，拓展潮趣路线打卡内容，联动有优质特色服务商家，为来上城的人才提供丰厚礼包，切实让青年人才“愿意来”“留得下”。

  创业赋能激活力，助力企业展翅飞翔

  当前，人工智能的普及，正将过去需要团队、资本和漫长周期才能完成的创业，赋能于独立的个体。人工智能OPC（One Person Company）指在AI技术的协同支持下，个人创业者独立完成创意、开发到运营全链路闭环的新型创业组织形态。

  2026年，上城区“启杭第一站”将围绕创新创业，重点聚焦OPC赛道，联动杭州市城投集团，依托未来数智港，打造集载体、服务、要素、生态等优势为一体的OPC成长空间，推动该场景成为从“个人创意”到“解决方案”的理想闭环地。

  枢纽展示增流量，助力品牌做大做强

  “铁路一响，黄金万两；车轮一转，财源不断。”交通是商业血脉，通则企业活，畅则经济兴。据统计，2025年杭州东站铁路到发旅客约1.5亿人次，到达旅客7355万人次，服务人次居全国前列。

  当前，流量是品牌价值放大离不开的话题。杭州东站地处城市东大门，不仅能实现城市资源要素的高效流转，更通过日均百万级客流形成的超级接口，催生跨产业协同的创新磁场。企业在此可快速触达长三角创新网络，在时空压缩效应中捕捉产业跨界融合的创新裂变机遇，是名副其实的各类要素交通枢纽。

  基于此，上城区针对企业品牌推广及产品触达用户需求痛点，将在“启杭第一站”面向辖区科创企业和人力资源机构开放窗口展示服务，有相关推广展示服务需求的企业均可申请，旨在通过天然流量优势赋能创新产品和人力资源服务，进一步提升品牌价值。

  上城区将始终秉持“我负责阳光雨露，你负责茁壮成长”服务理念，让青年人才来到杭州后，第一时间感受上城热情礼遇，不遗余力将青年人才服务做到城市最前沿，让“抵杭”即“启杭”成为现实，让广大青年人才在这里乐业安居，与上城一起展翅飞翔。（李凌婧 刘程林/文 杭州市上城区委宣传部/供图）