原标题：《2026年浙江国企第一批开放场景清单出炉 推出10个场景邀创新力量一起解题》

　　为加快场景培育和开放，推动新场景大规模应用，4月2日，省国资委面向社会公开推介浙江国企2026年第一批开放场景清单，推动新技术、新产品、新业态的产业化应用。

　　本次新发布的清单涵盖清洁能源、海洋开发、制造业、交通运输、现代农业、施工安全6个重点领域，共包含10个优质合作场景，每个场景均明确了搭建企业、核心发展方向及具体合作方式。

　　“场景开放不是国企‘自弹自唱’，而是把产业痛点、民生难点变成考题，国企拿出真实场景搭平台，让全社会的创新力量携手来‘解题’。”省国资委规划发展处处长高元表示。

　　事实上，浙江国企场景开放工作已形成常态化推进态势。自去年7月以来，省国资委已陆续发布两批共54个国企开放场景，覆盖交通、能源、制造等多个领域。截至目前，已有22个场景成功落地见效，其余场景正加快推进中。如今，发电厂捕碳、养老院认知症干预、工地建筑机器人作业、港口机器狗空箱巡查等前沿场景，已在浙江逐步落地生根，成为技术创新与产业深度融合的生动实践。

　　在具体实践中，“国企出场景、搭平台，携手高校民企共研技术、聚力创新”的协同模式正在发挥积极作用。

　　在浙能集团兰溪发电厂，白马湖实验室依托AI技术辅助研发新型低能耗碳捕集吸收剂，成功破解了传统碳捕集能耗高、成本大的行业痛点，不仅大幅降低了捕集能耗，更将研发周期缩短60%以上，相关技术成果还可向石化、航运等行业复制推广，实现价值最大化。

　　这种协同创新模式同样在其他场景中落地见效。在港口机器人巡检、认知症干预等场景里，真实复杂的应用环境成为技术迭代的“试炼场”，脑机接口、机器狗等前沿技术在实际应用中不断优化适配、完善升级。浙建集团推广的建筑机器人，目前已有七成实现常态化作业，同时通过开展“数字技术员”培训，推动传统工人向数字化人才转型，让智能建造从试点探索逐步成为行业的自觉选择。

　　浙江省国资委表示，当前场景的培育、开放和运营还处于起步阶段。下一步将持续发挥国有企业场景资源优势，实行每季度持续挖掘、滚动发布机制，全力挖掘各领域高价值开放场景资源，搭建高效便捷的创新合作桥梁。（记者 朱承）