4月14日，绍兴市轨道交通集团工会工作委员会在绍兴地铁4号线一期土建施工07标中铁五局项目部召开产业工人业校建设推进会议，旨在进一步深化产教融合，加强产业工人队伍建设，持续为绍兴市轨道交通建设提供人才支撑。

  自2022年绍兴轨道交通产业工人业校开班以来，绍兴市轨道交通集团工会携手各参建单位，坚持“企业主办、工地建校”模式，推动业校建设从无到有、由点到面，逐步走上制度化、规范化轨道。四年来，累计培训产业工人超4000人次，为市轨道交通一期工程顺利收官及TOD综合开发提供了坚实的人才支撑。期间，产业工人队伍凭借扎实的素养获评国家安全管理标准化示范班组、市安康杯优胜班组，2号线一期工程先后荣获省、市级标化工地及绍兴市兰花杯优质工程等称号，并获得省级科技进步奖3项，QC成果31项。目前，绍兴轨道交通建设所有在建项目共设立18家产业工人业校，可服务2600余名产业工人。

  绍兴市轨道交通集团质量安全部(地保办)综合科科长刘志明表示，当前绍兴轨道交通建设已全面迈入二期阶段，对产业工人队伍的整体素质提升提出了更高的要求。

  中铁五局集团机械化工程有限责任公司党委副书记兼工会主席黄平表示，业校对现场施工起到了促进作用，通过系统化的培训，使工人的操作更加规范，关键工序的一次验收合格率显著提升，违章作业显著减少，现场的形象和团队的凝聚力得到了提升。

  会上，绍兴市轨道交通集团公司党委副书记、工会工作委员会主任李国荣表示，要提高政治站位，把业校打造为工人成长的“加油站”、工程安全的“防火墙”、质量创优的“助推器”，以扎实的培训成效为二期建设夯基垒台、赋能增效；要坚持标准引领，进一步完善硬件配置，科学制定教学计划，将业校建设情况纳入质量安全月度履约考评，推动业校从“有”向“优”迈进；要强化协同联动，整合各单位师资等资源，利用工余时间开设微课堂、云课堂，广泛开展岗位练兵、技能比武等活动，为产业工人搭建成长平台，真正把业校办出特色、办出水平、办出实效。

  绍兴市总工会职工中等专业学校王飞老师以《产业工人队伍建设改革》为主题，围绕新时代产业工人队伍建设改革政策、可学可做的典型经验以及工匠精神的时代内涵与培育路径等方面进行授课。

  会上还宣读了最新修订的《产业工人业校创建实施方案》，对下阶段工作作出系统部署，两家参建单位发言。（沈谦 倪良 李熠飞/文 绍兴市轨道交通集团/供图）