宁波雅戈尔集团创建于1979年，是全国纺织服装行业龙头企业。近年来，雅戈尔打造管理人性化、生产智能化、信息透明化的服装行业5G智能工厂，以科技赋能促进产业革新，同时进一步聚焦时尚主业，加大品牌投入、市场建设和人才引进培养，传承红帮裁缝精神，加强自身文化建设，促进企业健康发展。
智能动态调度与柔性化生产
吊挂流水线、MES系统、智能裁剪系统、单工位智能模块、AGV智能小车……走进雅戈尔5G智能工厂，一系列智能设备映入记者眼帘。工厂相关负责人说，和过去相比，5G技术的应用让服装生产有了翻天覆地的变化。
“针对服装生产250余道工序传统包流模式传递慢、在制品积压多、生产追踪难等问题，雅戈尔打造工业互联网平台驱动的全吊挂柔性化生产线，支持单件至数千件订单混流生产，实现‘衣不沾地’全流程制造。”雅戈尔公共关系部总经理徐衡律透露，系统投入使用后，服装批量生产周期由45天缩短至32天，高级定制生产周期由15天缩短至5天，整体生产效率提升40%。
记者了解到，面对服装订单类型多样、小单快反需求增长、异地工厂巡查成本高、异常反馈滞后等问题，雅戈尔运用数字孪生技术1:1构建物理工厂与虚拟工厂镜像，叠加实时生产数据，实现总部对异地生产过程、异常波动的实时掌控，推动生产管理可视化、透明化，显著提升异地管理效能。
传统服装行业生产过程中，缝制环节往往需要消耗较多人力。为突破这一瓶颈工序，破解人工测算标准工时繁琐、不合理难题，雅戈尔通过5G网关与物联网技术，实时采集缝纫机运行数据，自动生成科学标准工时、员工技能模型，跟踪生产异常波动，实现了智能动态调度与柔性化生产。
在智能工厂里，一名一线操作工告诉记者，过去缝制时主要用硬纸板打板，打板以后再到布片上把需要的布料裁下来，全程都是手工操作。“现在数据自动生成版型，通过激光投影投到布片上面，每一片布都给你拼好，15分钟就可以完工，不仅效率得到大幅提升，布片也可以得到最大化利用。”
目前，依托大数据与人工智能技术，雅戈尔搭建集生产调度中心、智能数据中心、移动数据中心、车间智脑于一体的智慧决策中心，实现企业经营指标、产前技术准备、产前业务准备、生产过程、设备运营全环节监控管理。该系统具备异常自动预警、数据自动推送、流程自动协同功能，推动问题主动预警、数据主动推送、业务与管理流程自动化，全面提升了企业管理与生产运营效率。
五全布局升级服装品牌运营
服装“产得好”，更要“卖得好”。在发展过程中，雅戈尔一直把品牌效应视为企业发展的“金字招牌”。当初企业取名雅戈尔之时，集团董事长李如成就把“创国际品牌、铸百年企业”写入了公司第一个五年计划。
宁波市民张弛说，在他童年时宁波本土服装品牌层出不穷，但“雅戈尔”的广告牌是看得最多的，无论是在大街小巷还是在电视荧屏，“雅戈尔”三个字往往就和品质西服的标签“连结在一起”。
2023年底，集团旗下上市公司更名为“雅戈尔时尚股份有限公司”，并明确了进一步聚焦时尚主业，加大品牌投入、市场建设和人才引进培养，建设世界级时尚产业集团的战略。“雅戈尔用‘一家店’链接‘一座城’，一步一步扎扎实实夯实品牌建设的根基。”徐衡律说。
近年来，雅戈尔累计投资超过150亿元，采取“关小店、开大店”的策略，在北京、上海、深圳、重庆、杭州、武汉、宁波等重点城市的核心商圈，加速布局相关品牌商务会馆和大型自营专卖店。截至目前，全国已有22家商务会馆开业。
雅戈尔主品牌多年来持续保持国内男装领域主要品牌地位，目前正以行政商务、婚庆、户外、女装四大系列产品以及中国衬衫、裤子两大单品为依托，通过“全品类、全场景、全龄段、全方位、全渠道”五全布局来升级品牌运营，打造更适合商务人士的服装品牌。
此外，雅戈尔在全国核心城市加大布局，通过高质量的品类、舒适的体验平台、优质的推广和服务、快速的反应体系、数智化的全面应用以及线上线下深度融合六大定义打造全新的商务会馆，以智慧营销开启雅戈尔与消费者连接的新零售体系。
雅戈尔集团官网介绍显示，多年来，雅戈尔始终把打造国际品牌作为企业发展的目标，围绕转型升级、科技创新砥砺前行，确立了高档品牌服饰的行业领先地位，品牌价值405.89亿元，男衬衫品类连续28年获得全国市场综合占有率第一，男西服品类连续25年获得全国市场综合占有率第一。
“让人人变得更美好”
在宁波，服装纺织业有较为悠久的历史。发源于清末民初的红帮裁缝技艺，如今已成为国家级非物质文化遗产。在雅戈尔人看来，红帮裁缝海纳百川、守正创新的精神品质，一直激励着集团发展不断砥砺前行，企业也一直把文化建设作为发展重中之重。
在集团成立45周年时，李如成在接受采访时曾公开透露，雅戈尔在20世纪90年代中期提出了“和谐企业”的文化概念：第一是“开拓和稳健并重”，步子不能迈得太快了，有时候就是要停下来“三思而后行”；第二是“传统和创新结合”，坚守红帮文化的底蕴，坚持做中国高端商务男装；第三是“效率和公平兼顾”，既能兼顾效率多劳多得，又用困难补助来关心弱势群体，用股权分红来凝聚发展共识；第四是“人才和事业共长”，让人才随着事业的发展而进步。
回馈社会也是雅戈尔企业经营的重要理念。近年来，雅戈尔在教育、健康、文化等领域不断开展社会公益事业，企业在贵州、西藏、四川、江西、甘肃、宁夏等地捐建了10多所希望学校，建设雅渡村养老院，设立“百岁老人基金”，投建大型综合医院，还建立“雅戈尔慈善基金”，用于属地所在海曙区的助困、助医、助学、救灾等项目。
“我们已将慈善工作融入企业文化中。”徐衡律说，雅戈尔将继续结合企业优势和时代需求，加强与政府、社会组织、公众的合作，探索更多创新的公益模式，形成公益合力。以更加坚定的决心和行动，努力为社会创造更多价值。
李如成表示，未来雅戈尔集团将践行“让人人变得更美好”的企业使命,传承诚信、务实、责任、奉献、正直、有为、勤俭、和谐的价值观，力争通过30年的努力将雅戈尔建设成为世界级时尚集团。（记者 顾小立）