5月26日，第二届能源行业火电集控值班员职业技能竞赛暨“十五五”全国大型火电企业绿色高效清洁发展劳动竞赛在位于浙江省宁波市北仑区的北仑电厂启动，来自五大发电集团及十二家其他集团（产业工会）的60支队伍、120名选手参赛，角逐个人和团体一、二、三等奖。

  此次大赛是深入贯彻落实“构建新型能源体系、建设能源强国”重大部署的有力行动，也是纵深推进产业工人队伍建设改革、加快锻造高素质专业化运行队伍的务实抓手。大赛为期4天，采用“理论考试+仿真机实操”双轨考核模式，全方位检验参赛选手专业素养与实战能力。理论考试涵盖国家职业标准、结合电力行业历年发生的火电机组典型运行事故、《防止电力生产事故的二十五项重点要求》等核心内容，纳入新技术相关试题，全面考查参赛选手知识储备。

  赛场跟着产业走，比武围着需求转。此次大赛紧扣新型电力系统建设下，电力生产运行实际需求，创新开辟仿真机实操100万千瓦与60万千瓦两个等级赛道，让模拟调试更接近生产实际，并在全国性技能大赛中首次采用全国产硬件设备及国产操作系统搭建竞赛模型，聚焦机组高效稳定运行核心要求，重点考核选手故障应急处置与协同配合能力。

  此次同步拉开的“十五五”全国大型火电企业绿色高效清洁发展劳动竞赛，紧扣火电产业能效提升、低碳转型、智慧升级目标，以“五比五赛”为核心内容，重在充分发挥广大电力产业工人主力军作用，激发创新创造活力，以劳动竞赛助推火电产业转型升级。

  中国能源化学地质工会副主席、分党组成员张金亮介绍，当前，火电行业正面临着节能降碳、技术升级、智能转型的多重任务，比以往任何时候都更需要一支知识型、技能型、创新型高素质火电技能人才队伍。本次竞赛聚焦火电集控核心岗位，精准契合能源行业转型发展需求，精准对接产业工人成长成才期盼。国家能源集团作为主办方，为大赛日常统筹、制度构建、有序实施，构建电力产业工人技能交流、建功立业的平台做了大量卓有成效的工作。

  一直以来，国家能源集团高度重视技能人才队伍建设，大力实施人才强企战略，纵深推进产业工人队伍建设改革，构建大国匠苗、国能匠苗、企业匠苗三级“匠苗”人才库，形成了高技能人才竞相涌现的良好生态。国家能源集团坚持做精做优“国家能源杯”绿色发展劳动竞赛和智能建设技能大赛，近五年累计举办能源保供、新能源1500万+等竞赛1700余项，覆盖800多个工种，130万人次踊跃参与，为保障国家能源安全、端牢能源饭碗贡献了坚实力量。（鲁新/文 浙江省总工会/供图）