太阳落，歌声起。

  浙江省宁波市北仑区大碶街道新路村，溪水段绿树成荫，水流平缓。孩子嬉水，工友开音乐会，父母轮番开麦，其乐融融。

  今夏，“大灵峰”片区发起溯溪生活季，专门面向产业工人。

  片区集聚约600亿元的产业集群，涵盖4个村8.7万名工人。可之前，厂归厂，村归村，各唱各的调。

  去年底，党建引领下，工业社区架桥，一手牵工业园区，一手拉农村片区，一体化运营，内循环活了。

  “三区”联动，上有区级专班，下有街道专班，但无论谋划、建设，还是运营，都少不了上下通达的联络员。

  街道业务骨干王诗芳便扮演了此角儿，区里唤作“片区专员”。她并非无所不能，更多是协调沟通。背后，是组织部门赋予的系统化干部赋能体系。

  咋派用场？实践中探路。“哪段溪最好”“安全怎么办”“都谁来参加”“还有啥场景”……琐事一箩筐，有了王诗芳，运营方如臂使指。

  “过去老担心溺水，现在化堵为疏，瞧，各方得利。人气旺，摊位如雨后春笋，老百姓家门口就能赚到钱！”村党支部书记俞金国眉开眼笑。

  呼叫“片区专员”，眼下成了顺口溜，就像“绣花针”将厂村“缝”在一块儿。短短半年，“大灵峰”38间闲置农房重新“上岗”，创意业态呱呱坠地，而七成客源就来自工业园区。（记者 朱海洋）