前些日子，台州市路桥区总工会带着辖区里的劳模工匠，来到浙江省总工会工人疗养院（简称“浙工疗”）集体体检，在这里开启了劳模工匠的“全周期健康管理”。
2024年9月，为大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，严格落实劳模工匠关爱礼遇政策，扎实推进健康浙江建设，浙工疗挂牌成立浙江省劳模工匠健康管理中心，并打造聚焦劳模工匠群体的特色健康管理品牌——“浙里尊模・康管家”。两年来，“康管家”推动全省劳模工匠从“单次体检筛查”到“全周期主动健康管理”，切实将浙江关爱劳模工匠的政策转化为点滴服务的暖心工程。
浙江省总工会工人疗养院开展公益义诊。
沉下去，服务触角向下延伸
浙江省总工会疗养院创办于1954年，是集疗养体检和休闲度假、会议会务为一体的现代化疗养院，也是全省工会系统内唯一聚焦劳模工匠体检与健康管理的医疗保健康复机构。
自浙江省劳模工匠健康管理中心启动以来，浙工疗以构建“免费精筛、风险预警、个性干预、随访管护、绿色就医、康养赋能”一体化服务体系为抓手，将服务触角不断下沉。
6月9日，浙江省总工会工人疗养院联合浙江省中医院，在杭州中山中路小广场开展公益义诊，现场提供各项健康服务，两院专业医生坐诊答疑，把专业诊疗与主动健康服务送至职工群众身边。
每个季度，浙工疗定期开展院内封闭专场义诊，提供深度报告解读和个性化健康指导；同时，将公益义诊下沉至地市工会，在劳模工匠日或集中疗休养期间送医上门，让健康资源真正触达一线。
为了打通健康关爱“最后一公里”，变“被动等待体检”为“主动上门服务”，浙工疗团队从去年开始走访对接了浙江省11个地市工会、部分产业工会以及70余个县（市、区）工会，点对点开展政策宣讲、项目推介、答疑解惑和体检动员。
外省劳模工匠也同样感受到“康管家”的温度。今年3月，近30名辽宁省劳动模范和先进工作者来到浙江疗休养，健康管理中心医护人员全程随行守护。“此次疗休养之旅不仅环境雅致、服务暖心，随行开展的公益义诊和康养服务也让我们收获了实实在在的健康指导。”辽宁省先进工作者周楠说。
在健康管理中心进行一站式体检。
兜得住，公益经费全额托底
“去年来体检，提前一天入住，晚餐免费，住宿免费，体检免费，连第二天的早餐也免费，真的做到了‘吃住检’全程免费。”日前，来自舟山的省级劳模吴女士又一次报名到浙工疗健康管理中心体检。
据了解，浙工疗创新推行了一站式体检服务，劳模工匠提前入住疗养院休整一晚，次日开展体检，全程专属导检、无需排队等候，大幅减轻奔波劳累。两年来，“浙里尊模・康管家”品牌服务质效扎实、群众口碑优良，参检人员总体满意度达99.8%。
这种“全程免费”要得益于公益经费的全额托底。过去浙江各地劳模工匠体检政策不一，部分地区存在经费短缺、项目简单，甚至无年度体检等问题，劳模工匠健康管理中心成立后，浙江省总工会设立专项经费，将省级劳模、省级及以上五一劳动奖章获得者、大国工匠浙江培育对象、浙江工匠、省级劳模工匠（高技能人才）创新工作室领衔人、浙江金蓝领等万余名人员纳入服务范围进行全额保障。
浙工疗还创新推行“单位团队集中参检+个人专场自主报名”的双向融合模式。同时，还将健康守护还延伸到劳模工匠的家庭。“允许劳模携带家属参检，家属可享受专属体检优惠及部分食宿补贴，让劳模工匠的这份荣誉惠及家庭。”健康管理中心相关负责人介绍。
截至目前，浙江省总工会已累计拨付专项经费224.88万元，实现了劳模本人体检、电子健康档案建立、专家报告解读、分级随访管护等全流程免费。
浙江省劳模工匠健康管理中心成立。
管到底，健康管理全链闭环
来自建德的87岁省级劳模赵先生，去年在浙工疗体检时发现“肿瘤标志物异常升高，超声未见明显异常”的情况。面对这一异常指标，赵先生本人并不在意，但健康管理中心的工作人员却一直关心，反复联系本人和家属，指导其进一步检查。
最终，经过复查，赵先生确诊为早期胰腺癌。好在发现及时、干预得力，赵先生顺利接受手术，目前术后恢复良好。
赵先生的案例，正是健康管理中心全链条管理的初心。自成立以来，健康管理中心健全“体检筛查—AI智能研判—专家义诊干预—三家绿色转诊—康养康复巩固”全链条工作机制，推动健康服务从被动治病向主动防病、全程控病转变。“和传统的体检模式相比，全链条闭环工作机制极大地提高了疾病的早期筛查率和干预成功率。”健康管理中心相关负责人表示，截至目前，已累计筛查出各类高危健康异常146余项，精准检出8例早期恶性肿瘤病例，早诊早治率达100%。
目前，健康管理中心已为1496名参检劳模逐一建立动态更新的专属电子健康档案，并在此基础上，实行分级分类管护——对早期肿瘤康复人员开展月度回访和中医调理，对AB类高风险人员建立专属随访机制，对CD类中低风险人员常态化推送个性化健康指导，真正做到终身动态守护、全周期闭环管控。
“服务劳模工匠与广大职工，做好疗休养、体检健康管理工作，是我院的主责主业，这也是工会组织与生俱来的群众属性所决定的。”浙江省总工会工人疗养院副院长虞少敏表示，下一步，将率先完善浙江省劳模工匠的健康档案，并努力扩大到新业态职工、高危岗位及一线职工。“我们将充分发挥工会作为党联系职工群众桥梁纽带的使命担当，努力打造‘工会主导、专业支撑、全域覆盖’的健康管理浙江样板，以健康服务的‘暖心指数’提升广大职工的‘幸福指数’，为高质量发展建设共同富裕示范区筑牢劳动者健康根基。”（张欣怡/文 浙江省总工会工人疗养院/供图）