党旗立在一线，攻坚落在一线。中国联通浙江省分公司坚持以高质量党建引领高质量发展，把共产党员工程作为党建与业务深度融合的实干载体，由党员骨干领衔，联合技术骨干、行业专家组建跨地域、跨条线攻坚专班，聚焦经营堵点、技术难点、转型痛点，把一道道发展难题转化为可落地、可检验的攻坚课题。

  截至目前，全省已落地238个共产党员工程，数千名党员参与攻坚，形成攻关成果3000余项，党建“软实力”持续转化为企业提质增效的“硬支撑”。

  锚定顶层“谋布局”，健全机制“固根基”

  省公司党委发挥“把方向、管大局、保落实”作用，深入基层调研、围绕中心业务研判论证，明确共产党员工程年度重点任务；省公司党建工作部牵头抓总，联动各专业条线组建联合评审专班严把项目质量，每年遴选一批服务重大战略、破解业务堵点、助推高质量发展的重点项目入库，通过揭榜挂帅动员党员骨干认领攻坚任务，并依托“1+5+3+N”数智平台落实月度进度报送、阶段成效通报，实现“立项选题、实施推进、收尾验收”全流程闭环管控，推动党建成效由“定性描述”转向“定量评价”。

  各市分公司因地制宜探索特色化实施路径。衢州市分公司党委构建“申报立项—评审授牌—分类推进—评优推广”全闭环管理机制，市县两级支部按职能、市场、网络、客服四类推进，设置完成率、收益成效、问题解决三类量化指标并纳入党支部考核；舟山市分公司党委建立“定标点题、揭榜领题、攻坚破题”三级联动机制，配套季度报告、年度评估督导；嘉兴市分公司由党委书记挂帅提级管理，统筹跨部门、跨县分公司协同攻坚，项目负责人每季度向党委汇报进展成效。

  冲锋一线“显担当”，攻坚克难“挑大梁”

  在算力网络、AI创新、海岛通信等战场，共产党员工程的攻坚效能持续显现。

  在得力集团生产车间，杭州市分公司“战新攻坚·红帆领航”共产党员工程团队围绕智能选品系统展开攻关：建立大模型，集成历史选品策略、选品记录及商品数据库，将机器视觉、RPA技术融入质检、仓储分拣环节。如今，客户提交采购需求，系统即可在万千SKU中自动推演、匹配最优产品方案，实现从“人找货”到“智选货”的转变。

  为破解海上远距离通信难题，温州市分公司“提升移网覆盖和效能”共产党员工程以平阳南麂岛为关键站点发起攻坚。党员骨干踏勘数十个站点、攀登十余座沿海高山，奔波数百公里，经多轮实测比对确定2处陆地站址。随后，团队协同设备厂商创新组合高频微波、载波聚合、环网保护技术，完成“超级微波”测试，带宽超100Mbps，这也是当地首次将该技术应用于海上施工船舶通信保障。

  舟山市分公司“打造极简网络”共产党员工程直面东海海岛交通受限、潮汐变幻不定、石化基地准入管控严格等多重难题。团队每日驱车往返2小时登岛施工，连续攻坚3个月、累计出海作业数百次，完成172个冗余机房腾退、753台老旧设备下线。

  选树典型“立标杆”，示范辐射“聚效能”

  中国联通浙江省分公司把先进典型培育推广作为深化共产党员工程的重要抓手，通过标杆挖掘、表彰激励、宣传推介、宣讲传播放大示范效应，坚持“打造一个标杆、带动一片提升”，推动攻坚成果从单点“盆景”变为全省“风景”。

  省公司党委组建跨部门专项评审组，从项目攻坚成效、党员作用发挥、创新实践价值等维度对全省共产党员工程集中评审，遴选一批可复制、可推广的标杆项目，并在每年“七一”表彰大会上予以表彰，树立看得见、学得到的身边榜样。

  主题宣传同步下沉一线。以“奋斗·荣光”专栏为载体，打造“N个奋斗者”系列宣传IP，聚焦基层奋斗者、荣誉获得者、标杆先锋等群体，多角度呈现一线攻坚群像；省市联动举办“光荣属于奋斗者”主题座谈会，邀请省部级以上荣誉获得者分享一线历练心得与重大项目攻坚历程。

  宣讲传声不断拓宽辐射半径。嘉兴市分公司依托“七一”表彰大会邀请优秀代表登台宣讲，讲述项目攻坚故事；湖州市分公司组建春风宣讲团，面向基层员工、青少年群体开展多场景理论宣讲；金华市分公司统筹典型宣讲、青言青语、一线微课三类载体，构建“作品创作—择优展播—组织学习”宣讲闭环。

  从顶层设计到一线落地，从传统业务提质增效到战新领域开拓，中国联通浙江省分公司以共产党员工程为支点，推动党建工作与中心工作同频共振。公司相关负责人表示，将持续深化这一机制，以更高标准、更实举措推动党建工作与中心工作深度融合、同频共振，为高质量发展注入持久动能。（吴佳丽/文 中国联通浙江省分公司/供图）