党政主要领导干部能否提拔，首先要看环保工作是否“过关”。日前，义乌市委出台了《义乌市党政主要领导干部环境保护工作实绩考核暂行办法》，正式将环保纳入干部考核体系。

    《暂行办法》中明确了考核的对象为各镇党委、政府，各街道党委、办事处主要领导。考核内容主要包括五个方面：一是环境保护工作的组织领导；二是辖区环境质量；三是生态及循环经济建设；四是环境综合整治；五是执行环保法律法规情况。

    《暂行办法》规定，考核结果作为评价和选拔干部的重要依据之一。对环保工作实绩突出的，给予表彰奖励；对环保工作实绩较差，未完成环保目标或履行环保职责不好的，要进行批评教育，限期改正，不能提拔使用；对因工作失职、渎职导致辖区内重大环境污染和生态破坏事故的，依法追究责任。

    义乌市委副书记徐志坚昨天接受记者采访时表示，《暂行办法》的出台，有利于义乌实现更高层次的发展，有利于义乌全面建设小康社会，有利于义乌城乡一体化战略的实施。徐志坚同时表示：既要金山银山，又要绿水青山，义乌市委、市政府早就认识到这一点。多年来，义乌市各届领导班子在抓经济建设的同时，都不遗余力地抓环境保护。此次将环保纳入干部考核体系，势必加大环境保护工作力度，从而使城乡环境进一步得到改善。（新报　记者 孙成平）