新华网浙江频道8月3日电  年内，全市一类企业（员工人数100人以上）综治组织建成率要达100%，二类企业（员工人数50至100人）综治组织建成率要达75%，三类企业（员工人数50人以下）建成率要达50%。    

    昨天上午，瑞安市在温州安固电器有限公司召开全市深化“综治进民企”工作会议，总结推广锦湖街道试点工作的成功经验，全面推进“综治进民企”活动。市委副书记、政法委书记叶世林指出，各地要努力推进社会治安综合治理进入到民企、落实到基层、覆盖全社会，为全面深化“平安瑞安”建设做出新的贡献。市领导叶望庆、叶建辉、盛志荣、王翠珠参加会议。    

    据悉，根据要求，单位员工数在100人以上的企业，要单独建立综治办公室，综治办建成率要达到100％，配备专（兼）职工作人员2至5名；单位员工数50至100人的企业，要单独建立综治联络室，配备1至3名综治专（兼）管员。以上两类企业其综治组织机构建立后报乡镇（街道）综治工作中心备案。单位员工数在50人以下的企业，可采取与相邻的企业联建综治联络室或一室多用的形式，并确定1名综治工作负责人，报村（社区）综治办备案。同时，根据需要建立治安组、调解组、安全生产组等配套组织，以及经济护卫队、治安巡防队等群防群治队伍。    

    叶世林在会上要求各地，切实增强责任感，扎实推进“综治进民企”工作，确保各项任务落到实处。他同时要求，重点乡镇（街道）的综治工作中心办公面积需达到80平方米，规模小的乡镇也要达到30平方米以上，村、社区综治办建成率要达到80％。    

    “综治进民企”是深化基层平安建设的有效举措。前阶段市综治委在锦湖街道开展“综治进民企”活动试点工作，温州安固电器有限公司等企业率先在内部建立综治组织机构，健全相关制度，取得较好成效。    

    会前，与会人员参观了市铭泰五金实业有限公司、温州安固电器有限公司两家“综治进民企”示范单位。