新华网浙江频道3月19日电 从几家家政公司了解到，春节过后保姆的行情看涨，但遗憾的是，收入的提高并未吸引更多的人加入保姆行业，保姆吃香，好保姆更是难找。

    保姆身价普遍提高     

    据介绍，春节过后，市场上保姆的工资就普遍看涨，同比去年600元每月普遍提高了100元至300元每月左右，现在住家的带小孩保姆平均月收入在700元—900元左右。就是这样的身价，还有许多家庭为找保姆的事着急。范阿姨在丽水工作的儿子生了双胞胎，把一家人乐坏了，更是忙坏了。本来他们打算在丽水找保姆，可丽水的保姆难找并且价格更贵，一般的住家保姆从800元每月起步，高的更是达到1500元左右。范阿姨想在老家缙云找，可是缙云也一样难找，而且也不便宜。年后王女士家的保姆提出了加薪要求，理由是她在朝晖小区做的一个保姆姐妹加薪了。王女士觉得有些吃不消，她说小区里的一些富裕住户开出的工资比较高导致保姆的群体工资看涨。而应女士家的保姆则玩起了“失踪”。春节后，保姆倒是按时从老家回来了，但隔了两天，保姆急急忙忙打电话来说她打工的弟弟出了点事，要过去处理，需要两三天时间。可是，两三天过去了，踪影却没了。应女士告诉记者，她后来从懂行人那里得知，春节前后一般是保姆换工作的时期，一些有“经验”的保姆都是先稳住老客户，以有事为借口请假在外找新工作，一旦找到条件更好的，就马上走人。     

    对于保姆工资提高的原因，业内有不同的看法。家政有关负责人认为，由于保姆市场一直紧缺，因此雇主们为了找到一个好保姆，都自愿提高保姆的收入。也有的家政相关负责人认为，保姆“身价”提高可能与最近物价上涨，保姆们的生活成本也随之上升，以及其他的行业的工人工资提高有关。     

    行业性难题未解     

    保姆市场一直存在“保姆难找，好保姆更难找”的行业性难题。业界普遍认为，造成这种情况的原因在于保姆行业进入门槛低，技术要求不高导致，缙云更是这样，一般从事保姆这一行的大多来自农村的中、青年妇女，没有进行专门的培训就上岗了。一些家政公司对钟点工还有一点简单的培训，上岗前也会派熟练工带新人。至于带孩子，看护老人的就是随叫随到，没有什么培训了，保姆们是凭着感觉走，边干边学。还有相比来说高级保姆如月子保姆在缙云更是难觅踪影。谢先生是个准爸爸，他想出高价请个月子保姆，一方面可以让全家人放心，另一方面也可以减轻妈妈和丈母娘的负担，可是已经找了好久了就是没有，他说：自己就不明白，这么好的工作怎么就没有人干呢？要是在大点的城市就好了。     

    记者采访中了解到，现在县成的保姆的缺口不会少于百人，特别是带小孩的保姆。而且好的保姆是东家做完马上就被介绍到西家，好保姆就像是“高级的技工”，难觅。     

    做保姆身价既然这么高，为什么没有大批人从事这一行呢？从事多年保姆工作的潘阿姨道出其中的原委：现在的家庭视孩子为宝贝，带孩子责任重大。雇主出了钱，他买下的是保姆所有的时间。一天到晚在别人家，活干多干少有人看着，饭吃多吃少也都有人看着，这个钱不好挣。所以许多出来打工的人愿意进厂打工，至少下班后是自由的。还有不少的农村妇女，她们希望加入这一行列，但是苦于没有地方学技术，也不知道就业前景如何，因此没有走出家门。

    市场仍在探索     

    从临时保姆，月子保姆到长期保姆等需求的多样性为农村妇女就业拓宽了渠道，也有很多人意识到，越是节日，越是特殊需求，商机越多，工资也就越高。随着人们对保姆需求越来越庞大和多元化，“市场有需求，自然就会有人去做。”面对高薪难聘的保姆，一位职业介绍所的人说，当价格高到一定程度，就会吸引一批原本没有意愿的人加入到这一行列中，随着从业人员的增多，可能就会有有识之人看到这一行业的发展前景，组织这些从业人员进行培训，以提高他们的素质。同时随着付出的增加，雇主对保姆的要求自然也会更高，循环往复，保姆的素质自然就会提高。(中国缙云新闻网)