新华网浙江频道１１月２３日电   年关临近，由拖欠工资引发的各类纠纷又将迎来高发期。22日下午召开的全市推进企业解决工资拖欠问题工作会议指出，要齐抓共管，通力合作，确保职工能够按时足额领取工资。

    经过近年来的努力，海宁市解决企业拖欠工资问题取得了一定的成效，但还存在着一些问题，如恶意欠薪、克扣工资违法行为时有发生，违法用工、超时加班现象还较严重，个别企业内部管理混乱、对企业真实情况掌握不实不透导致一些矛盾不能早发现早处理等。

    会议专门成立了由18个部门单位为成员的海宁市推进企业解决工资拖欠问题领导小组。确保企业是解决拖欠工资的责任主体。解决工资拖欠问题的目标任务是“还旧欠，防新欠”；基本解决企业工资历史拖欠问题，确保农民工足额领取工资；建立健全有效预防和解决工资拖欠问题的制度和机制，坚决遏制新的工资拖欠产生，切实保障劳动者的基本生活和合法权益。

    会议强调，各镇、街道、开发区和有关职能部门，要按照2007年底前基本解决企业工资拖欠问题的目标任务，部署开展相关工作。在11月底前组织企业开展欠薪问题的专项自查、重点抽查，全面掌握企业工资管理和工资支付的实际情况，督促企业于12月底前按时足额支付欠发的工资。

    海宁市副市长许煜威对下一阶段工作提出要求。