新华网浙江频道１１月３０日电   这两天，平湖市校企合作研究会学校理事单位——市职业中专校长贺陆军着实有些犯愁：研究会17家企业理事单位已纷纷打来电话“预订”毕业生，合计起来需要230多人，但学校所能提供的毕业生只有210人。虽然可能招不满人，前来“开后门”的企业招聘负责人仍很高兴：“幸好参加了研究会，可以优先招聘，否则现在职校生这么走俏，我们不一定招得到呢。”

    30家单位共筑1个平台

    近年来，平湖市光机电、服装、五金机械、童车、造纸等骨干行业发展迅猛，企业对中、高级技工的需求量与日俱增，给平湖市职业教育的发展带来了前所未有的良好机遇。作为企业而言，希望职校根据需求不断调整课程体系、教学内容、实习实训等，为企业培养出“即插即用型”人才；而作为学校，也希望根据企业实际需求设置教学内容，一方面使学校资源得以充分利用，另一方面培养“适销对路”的学生。

    在校企双方的共同需求下，去年8月，平湖市校企合作研究会正式成立，共吸纳了13家学校理事单位和17家企业理事单位，双方开展全方位的互动交流：校企合作办学，实施“订单培养”；企业为教师、学生提供实战机会；学校实训设施参与企业生产；优秀企业文化融入职业教育课程，学校教师协助企业建设文化载体……

    学校：尽其所能育人才

    平湖市职业中专今年秋季学期刚开办了一个外贸英语（服装方向）班，它的诞生得益于校企合作研究会今年4月召开的那次“碰面会”。

    “我们研究会每年召开两次‘碰面会’，校企之间沟通行业动态、人才供求等信息。”研究会会刊主编黄伟慧介绍，在4月那次“碰面会”上，企业理事单位茉织华实业（集团）有限公司、浙江华城茂麓制衣有限公司等企业提出，现在最缺乏的不是熟练操作工，而是会英语、懂服装的外贸接单、跟单人员。闻罢此言，市职业中专校领导班子心中一动：何不开办一个培养这种人才的班？于是，经过紧锣密鼓的准备，今年9月，外贸英语（服装方向）班正式开班了。

    “企业离开人才办厂是无源之水，职业学校离开企业办学是无本之木。现在，通过研究会这个平台，我们能及时了解企业的需求，做到企业要什么人就开什么班，既为企业提供了人才，也给学生铺平了就业路。”贺陆军表示。

    企业：想方设法纳贤才

    “让学生见识真正的生产过程，可以解决不少课堂上的困惑。”研究会学校理事单位——平湖技工学校校长朱惠光表示，虽然学校实训基地的机器和企业一模一样，但是技术能力却不能同日而语，学生往往在理论上更胜一筹，而操作能力还不如企业一线工人，所以要安排他们进企业实习。

    与此同时，企业是否会欢迎学生的到来？研究会企业理事单位浙江伊爱夫纺织有限公司人事部部长李思逵对此予以了明确回答：欢迎！他说，这些学生专业对口，理论知识掌握丰富，而且虚心好学，到一线实践一段时间，马上就能进入状态。如果表现突出，企业就会留下他们，这远比去社会上招聘省事。（吴燕）