新华网浙江频道12月13日电 如何让辛辛苦苦打工的农民工按时足额拿到工资？今年范市镇通过实施对企业分类监管、严厉打击违规行为等措施严防拖欠和克扣农民工工资，确保农民工合法权益。

    今年，范市镇根据企业合同签订、工资水平、工资发放、劳动条件、福利保障、企业文化等影响劳资关系的因素，按绿 （Ａ）、蓝 （Ｂ）、黄 （Ｃ）、红 （Ｄ）四级进行分类管理，动态掌握镇内企业劳动关系状况。对黄 （Ｃ）、红（Ｄ）两类企业，及农民工集中、劳资纠纷多发、曾发生拖欠工资、生产经营困难、租赁场地经营等企业的工资发放情况进行实时重点监控，及早发现工资拖欠问题，及时介入、快速处理、就地解决。到目前为止，全镇已有２６５家企业纳入市劳动关系分类监管网络。

    为了规范企业的工资支付，今年全镇企业积极推行工资支付表制度，逐步推广为职工开设个人账户、通过银行按月发放工资的支付方式，明确规定当月工资应当在次月底前足额支付，逐步实现企业工资构成、结算、支付的科学化、合理化和规范化。同时，劳动部门还加大日常执法监察力度，及时化解劳资纠纷。今年以来，共开展各类劳动执法监察行动４５次，对全镇５８家用人单位进行了重点监督检查，涉及职工３２人；共追回拖欠工资１．８万元，涉及农民工１２人；清退入厂押金１．５万元，涉及农民工１８人。（慈溪新闻网 景锦 通讯员 陈巍）