新华网浙江频道12月13日电 截至11月底，我市3150家企业签订集体合同，716家企业签订工资集体协商协议，全市成型企业中25.47万在职职工签订了劳动合同，签订率92.2%。这是记者从日前在我市召开的温州市协调劳动关系三方会议上获悉的。

    据悉，我市于2004年建立由市劳动和社会保障局、市总工会、市企业联合会暨市企业家协会共同组成协调劳动关系的“三方机制”领导小组，从2005年开始，全市已有12个重点乡镇（街道）建立了“三方机制”协调小组，市总工会成立了职工维权援助站。近几年来，三方配合，积极做好雇主与民工的维权工作，有效推进了全社会关爱民工的“和馨行动”。三方联合开展了“百千万职工培训工程”等系列活动，2005年市总工会投入100万元，在1000家企业中培训1万名职工；市企业联合会暨市企业家协会把劳资纠纷作为维权重点，大力开展新《劳动法》等法律法规的学习贯彻，提高企业主及员工的法制意识。

    市劳动和社会保障部门加强劳动用工前置规范管理，从源头上防范劳资纠纷。实施“劳动合同3年行动计划”，重点在规模以下非公企业和农民工相对集中的行业大力推行劳动合同制度，扩大集体合同、工资集体协商制度覆盖面。加大监察执法维权力度，深化“和馨行动”，相继开展“春雨行动”、“春雷行动”、“春苗行动”等专项执法检查，严肃处理违法行为。截至11月底，检查用人单位795家，办理劳资纠纷案件515起。同时，优化劳动争议仲裁手段，提高劳资纠纷调处能力。今年1至11月，市劳动仲裁院处理劳动争议案件691件，调解结案率92%，仲裁结案率8%。（瑞安日报 记者 陈希林）