慈溪市卫生局立足本部门实际，明确下一步发展方向，确定了 “一个中心”、 “两项改革”、 “三大突破”、 “四项规范”、 “五大工作”的基本工作思路，推进卫生事业的改革与发展，将学习与贯彻十七大精神引向深入。

    以 “省卫生强市”创建工作为中心，加快推进当前卫生基本建设进程。卫生基本建设项目事关我市卫生事业的发展，今年我市共启动了公共卫生服务中心建设工程等９大卫生基本项目建设。市卫生局紧紧围绕创建 “省卫生强市”的中心工作目标，理清工作思路，出台方案，落实负责人，扎实推进各项卫生基本项目建设工作，加快基本建设步伐。目前，各项建设工程推进顺利，市妇幼保健院迁建工程、市公共卫生服务中心新建工程、市人民医院综合楼工程已完成土地征用、土地证办理、施工图设计等工作，计划１２月１８日开工建设。

    探索公立医疗机构和社区卫生服务站管理体制 “两项改革”，以改革促发展、促成效。结合十七大创新精神，市卫生局在公立医院探索实施市、镇分级管理，推行评聘分离，促进人才合理流动，实行岗位绩效工资等为主要内容的人事、分配制度改革，以提高医院运行活力。同时优化社会卫生服务站的管理体制，理顺社区卫生服务站法人与管理者隶属关系的管理制度改革，同时探索建立农村社区卫生服务机构一体化管理机制，开展中心设置服务站模式的试点工作。

    实现我市重点学科、外资领域对外开放合作、重大疾病防控工作 “三大突破”，着力创新卫生事业发展之路。通过学习贯彻党的十七大精神，市卫生局更加坚定创新卫生事业发展的理念，在重点工作上寻求突破。争取实现重点学科的新突破，重点扶持一批有影响的具有显著特色和优势的重点学科申报省、宁波市级重点学科的重点科室，争取建设２－３个省、宁波市级重点学科

    争取实现外资领域对外合作开放的新突破，在外资合作建设慈东医疗中心项目上取得实质性进展，积极协助外商做好中外合资医院的可行性论证，建设规模及投资的核定；争取在重大疾病防控工作领域取得新突破，依托沪、杭等城市大医院资源，在肿瘤、肺结核病等重大疾病防控方面引入先进医疗合作项目。

    坚持对四项重点工作制度的规范，加快卫生改革与发展步伐。规范系统内人才流动制度，促进专业人员在本市各医疗单位间合理流动，实行人力资源共享；规范社区卫生服务站用人及药品采购制度，规范建立 “公开招聘、能进能出、绩效考核”的社区卫生服务站用人制度，重新核定社区卫生服务站基本药品采购目录，完善药品采购办法；规范医疗纠纷调解制度，探索建立独立于医患双方的第三方医疗纠纷调处机构，用法律措施保障医疗纠纷的公平处理；规范卫生监督执法制度，深入开展以食品卫生安全为重点的规范化管理，切实加强食品卫生、职业危害和医疗市场等重点领域的专项整治。

    切实保障五大重点工作的全面落实，扎实推进民生保障工作。全面启动卫生镇 （街道）创建工作，加快推进卫生强市建设；加快基本建设步伐，完成九大基本建设项目中期前的建设任务；切实加强社区卫生服务和公共卫生服务，努力保障人民健康水平；积极推进医疗卫生体制改革，全面提升医疗服务水平；深入开展爱国卫生活动，大力开展卫生创建工作。 （慈溪新闻网）