新华网浙江频道3月11日电  近年来，岱山县针对非公企业快速发展的现实情况，以凝聚工程为抓手，采取多种措施，扎实推进非公企业党建工作，努力实现企业党建和企业发展“双促进”。

    1、扩大组织覆盖，着力构建“企业党组织+企业党员”凝聚模式。根据规模以上非公企业组织覆盖的工作要求，在原来建立的非公企业“一企一册表”的基础上，协同各乡镇、社区和工商、税务等相关职能部门，重点对规模以上非公企业开展“地毯式”梳理核查工作。在梳理排摸情况的基础上，制定并落实“三步走”的工作方案：第一步，对已经有3名党员的非公企业，于07年底完成党组织组建工作；第二步，对已经有2名党员的企业，通过下派党建工作指导员，帮助企业培养和发展党员，力争08年上半年单独建立党组织；第三步，对只有1名党员或没有党员的企业，注重加强与企业的沟通，通过企业招收党员职工、组织推荐输送党员职工等相结合的办法使企业有党员，并采取挂靠、代管、联合组建支部等形式，使党的工作覆盖到每一家企业。目前，全县规模以上非公企业总数５2家，已建独立党组织29个，联合建立党组织12个，组建率达100%。

    2、整合多方资源，着力构建“企业党组织+社会力量”凝聚模式。进一步发挥 “两新”组织相关单位的作用。工商、税务、经贸、工商联等部门进一步发挥在与企业业主联系、沟通方面的桥梁纽带作用。工青妇等群团组织进一步发挥其在工建、团建、妇建先行，服务党建工作等方面的作用。同时，协调各相关部门紧密配合，扎实做好规模以上非公企业党建工作的宣传和政策落实工作。此外，各乡镇在春节党员返乡期间，充分发挥企业群团组织作用，再次梳理流动党员，并主动与一些工作难度较大的企业的业主和主要管理人员加强接触、沟通，为下一步的党建工作打下基础。

    3、提升服务水平，着力构建“企业党组织+企业经营”凝聚模式。充分发挥党组织自身优势，为非公企业加快发展提供优质贴切的服务，营造非公党建健康发展的良好氛围。一是开展学习型企业创建活动。引导非公企业围绕发展目标，建立职工培训制度、学习考核奖励制度、合理化建议评优等制度，并以“学习日”、“学习周”为载体开展读书活动，在企业内部建立起完善的“自我学习机制”，进一步推进观念创新、技术创新、服务创新和管理创新。二是大力培育企业精神。各企业根据自身不同情况，设制厂训、商标、口号等，概括提炼企业的基本精神、经营理念、行为准则和企业的核心价值观。企业党组织通过决策研讨会、党员建议会等形式，听取党员和职工的意见和建议，引导监督企业主认真执行各方面的政策法规。同时通过举办新员工欢迎会、合同庆功会、节日慰问活动等形式，切实加强职工对企业的归属感。三是发挥党员的示范带头作用。鼓励各企业根据实际情况开展各种技能比赛，通过设立党员示范岗、建立党员技术攻关组等举措，为发挥党员模范作用和激发员工工作热情搭建平台，有效提升企业的经营效益和竞争力。来源:岱山党建网