新华网浙江频道5月9日电 去年9月，婺城区组织部首次通过严格的选拔，最终聘用36名大学生，于去年年底正式走上社区工作岗位，这些走马上任的大学生大多出任社区主任助理一职。半年过去了，“天之骄子”们如何管起“婆婆妈妈事”？他们又是如何看待社区工作的？近日，记者对此进行了采访。

    仇佳：烧开水、扫地、写新闻稿

    记者到青山社区居委会采访仇佳时，他正在忙着烧开水。眼见他一边轻车熟路地将壶中开水倒入热水瓶，一边不好意思地告诉记者：“刚来社区时，干活还是笨手笨脚的。”说完，又麻利地给来客倒茶。

    每天清晨，仇佳早早地赶到社区上班，扫地拖地，整理办公桌上散落的文件，俨然一个清洁工。对此，他付之一笑：“社区工作就得从细微处做起。”在一块墙板上，社区主任助理的岗位上贴着仇佳的照片，文化宣传、共青团、档案资料、协助党务是他的主管工作。仇佳说：“到基层工作要先了解基层。工作以来，我经常随同社区书记与同事到群众中去，了解他们的需求，处理一些老百姓之间的矛盾纠纷。自己一个人有空时也常去群众家里坐坐，拉拉家常，把得到的信息及时反映给社区领导，看看能否帮老百姓解决。”在他看来，社区工作其实是一个服务行业，他就是来服务的，在服务社区居民的过程中不断磨炼自己。

    仇佳的专升本是在南京大学念的，跨出学校的大门，对于未来多少有些踌躇满志。对于眼下的工作，25岁的仇佳坦言，曾经有过心理落差。但他始终坚信：道路是曲折的，前途是光明的。总结近半年的工作，他最引以为豪的，是在《金华晚报》上发表的几十篇关于社区的宣传报道，要知道，仇佳写新闻也是半路出家。

    除了自己埋头苦干，仇佳还把建立一个婺城农村社区工作人员QQ群的想法付诸行动。截至目前，首批79名农村社区工作人员中有70多人都已被他召集到这一QQ群中：“由于大家都有相似的工作背景，有共同的圈子，却有不同的体会和经验，我只是建立起一个交流的平台。”

    工作之余，仇佳也有自己的烦恼，800元的收入令他的生活捉襟见肘。由于家不在市区，每月的房租就要花去他一半的薪水，剩下的钱就只够吃吃饭了。他半开玩笑地说：“连恋爱都谈不起。每月经常会财政赤字，钱用完了就只能向父母要，这样的窘境不知道还要持续多久。”

    “社区也需要专业人才，像我做了10多年的社区主任，经验大多是靠自己摸索出来的，他们大学生就不同，起点高，有一定的理论水平，只要他们能安得下心来，一定能促进社区的发展，也希望政府能多关怀、支持这些大学生的基层工作。”青山社区主任邵胜红认为。

    虞姬：年轻的“社区大妈”

    “有一种工作，没有经历过就不知道其中的艰辛；有一种艰辛，没有体会过就不知道其中的快乐；有一种快乐，没有拥有过就不知道其中的纯粹。目前，还没真正体会到这些，但我想我正经历着这些过程。这一种工作就是社区工作。”

    说这话的她有一个有名的名字———虞姬。虞姬至今仍然记得第一次来到河盘桥社区时看到的场景：社区居委会就坐落在一条坑坑洼洼的马路边，办公室只是几间租来的店面房，正对面是尘土飞扬的煤场。她没有想到自己竟会在煤场边干活，下班回到家两个鼻孔都是黑的。眼前这一切让初来乍到的虞姬多少感到几分意外。既来之，则安之，从小在农村长大的她很快接受了条件艰苦的现实：“我在报考社区工作人员的时候就做好了吃苦的准备。大学时，我就曾希望去西部欠发达地区支教，我吃得起苦。”

    “虽然每天都有大量繁琐的工作要做，但是在这个最基层的工作岗位，每天都能学到新东西，既锻炼了能力，又丰富了阅历。”说起社区日常工作，只能用“烦琐”“细碎”来形容。她告诉记者：“基层的工作虽然事情杂、多，但对自己是一种锻炼。”虞姬做事细心，她把社区里的文件和活动记录都分门别类地存在电脑里，便于查找，还将社区组织的活动写成新闻向报社投稿。4月，虞姬组织社区里的50多名老党员干部和楼道长们去她的家乡沙畈水库踏青挖笋，还请大家到她家中做客。社区老干部们对这位年轻干练的大学生不禁刮目相看。26岁的虞姬在社区居民中间调查走访的时候，有居民惊呼：“现在的‘社区大妈’越来越年轻了。”

    城西街道河盘桥社区主任郑素芳对虞姬的工作表现赞赏有加：“她做事比较利索，逻辑思维强，一些文案工作一般都交给她做。经过一段时间的适应，各方面的工作能力有了提高。”对于领导的评价，虞姬有一种被认同的感觉，她觉得他们这些大学生进社区还是有用武之地的，做起事来也快乐些。

    年轻大学生 社区很需要

    如今，很多大学生遭遇了“找工作难”、“专业不对口”等状况。其实，才踏上工作岗位的大学生们，最缺乏的是工作和社会经验。社区工作是一个非常艰辛的工作，也是一个最接近居民、最能为居民办实事的工作。对于目前已经能独当一面的仇佳和虞姬来说，他们都不约而同地感到在社区工作受益匪浅，他们在社区琐碎的工作中渐渐发现，要学习的东西实在太多了，他们也会一直学下去。

    一些社区负责人表示，随着社会的发展，居民对社区工作的要求越来越高，社区日常事务处处需要有知识、有先进理念的“新鲜血液”去做。所以，大学生进社区是大势所趋。正是基于这样的现实，根据国家有关政策，婺城区计划今后每年组织一次招聘大学生到社区和农村工作的考试，以实现到2010年全区基本实现每个社区（村）有一名大学生的目标。

    记者注意到，婺城区组织部为鼓励大学生安心在社区工作，也制定了多项优惠措施：学生招聘到社区（村）工作一段时间后，表现优秀的可进入社区（村）领导班子，推荐为街道、乡镇后备干部，还可推荐为街道、乡镇领导班子人选；这些大学生报考公务员时，笔试成绩享受加分政策等。 本报记者 许健楠

    （来源： 金华日报 ）