新华网浙江频道7月7日电 日前，新提任不到一个月的绍兴县湖塘街道县委组织员何亦勇，和其他43名镇（街）、开发区、县机关部门副局级后备干部一道，走进浙江大学玉泉校区，参加由县委组织部举办的中青年干部公共管理高级研修班。

    近年来，绍兴县围绕培养一支“永不自满、永不懈怠、永争一流”的干部队伍目标，专门安排600万元财政资金，大力实施干部培训工作。上半年，全县共举办各类培训班18期，培训党政干部1340人次，另有82名领导干部参加了上级组织的培训班。工作中，绍兴县全力探索“党校+高校”干部培训模式，先后组织79名正局职后备干部，赴清华大学参加公共管理高级研修班；组织全县19个镇（街）党政领导等75名现职领导干部，到同济大学参加城镇规划建设专题培训班；组织25名企业经营管理者，赴广州中山大学参加企业管理专题研讨班等。

    为增强培训效果，绍兴县坚持“对症下药”实施培训，如对领导干部，突出执政能力的培训，着重加强实践科学发展观、建设和谐社会等能力知识的培训；对中青年干部，注重知识结构的完善和领导水平的提高；对企业经营者，注重拓展企业管理和宏观政策的视野。在培训方式上，运用情景模拟、案例教学、现场观摩、拓展训练等方式，通过交流讨论、互动辩论、到大企业实地考察、赴基层一线岗位锻炼等，对学员实施互动式、体验式、参与式教学，让干部在讨论、漫谈、观察中释放自己的个性。

    来源：绍兴日报 作者：袁祖