新华网浙江频道7月10日电 为提高企业员工的福利待遇，保障员工高温期间的身体健康，近日，浙江红马铸造有限公司召开职工代表大会，审议并通过了《关于调整2008年职工高温营养补贴的决议》。这是该公司积极实施厂务公开民主管理制度的一个缩影。

    据了解，浙江红马铸造有限公司在平时会定期不定期地召集员工举行各类会议，除了及时让员工了解企业目前的生产经营状况，还和员工代表一起商议一些企业制度方面的决策。员工毛建良说：“通过实施厂务公开民主管理制度，为公司和员工之间搭起了一座沟通的桥梁，既方便员工了解公司的状况和重大决定，也使企业的制度更加民主化。”

    实施厂务公开民主管理制度，充分调动了员工的积极性，真正实现了企业和员工的双赢。据了解，红马铸造今年1至6月实现销售收入7433万元，实现利税总额1273万元，比2007年同期均有较大幅度的增长。同时，公司员工的福利待遇也有了明显增长。今年上半年，该企业共发放职工工资335万元，比2007年同期增长8％，人均月收入达1862元。为解决职工的后顾之忧，今年企业还根据年龄层次，为员工分别购买了养老保险、医疗保险等社会保险。

    “作为全市厂务公开民主管理工作示范企业，红马铸造的经验有其独特的先进性。”市推行厂务公开民主管理工作办公室副主任、市总工会副主席金凤劼说，红马铸造取得的成绩与公司长期以来努力探索厂务公开民主管理的新形式、新方法和新经验是分不开的，只有切实维护职工的权益，企业才能保持可持续发展。据了解，我市厂务公开民主管理工作正在稳步推进中，主要以职工代表大会为基本形式，通过设立“厂长（经理）接待日”、建立厂务公开栏、召开厂情发布会等切实推行。目前，我市已有80％以上的规模企业建立了职代会制度。

    市推行厂务公开民主管理工作办公室主任冯玉明告诉记者，从今年开始，通过三年努力，全市企事业单位建立职代会制度将实现两个100％和两个80％以上，即规模以上企业建立工会组织和建立职代会制度分别达到100％，新建企业和其他散、小企业分别达到80％以上，通过建立健全厂务公开民主管理制度，从根本上确保职工的民主管理权利。

    来源：嘉兴日报 作者：马国强  徐志良